因工作需要，增城區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)雇員1名。按照增城區(qū)關(guān)于雇員招聘的有關(guān)要求，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及專業(yè)要求

區(qū)政務(wù)辦機(jī)關(guān)雇員1名，專業(yè)不限。

二、報(bào)考條件

(一) 報(bào)考人需具備以下條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.大學(xué)本科以上學(xué)歷;

3.身體健康，年齡在30周歲以下(含30周歲)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的;

2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

3.違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;

4.招考部門認(rèn)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至2017年10月10日24時(shí)止。

2.報(bào)名資料：(1)《增城區(qū)政務(wù)辦公開招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》(見附件)。(2)第二代居民身份證、學(xué)歷證書、計(jì)生服務(wù)證明掃描件各一份;如有各類資格證書或榮譽(yù)證書的掃描件，亦可一并提供。

報(bào)名人員提供的資料必須齊全、準(zhǔn)確且真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)提供的資料不齊或弄虛作假，將取消報(bào)考和雇用資格。

3.報(bào)名方式：將報(bào)名資料放在同一個(gè)文件夾(以“姓名”命名)，壓縮文件夾后發(fā)送至：zwb82628332 @163.com。

(二)資格初審

1.資格初審僅對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行初步核對(duì)，報(bào)名人員的資格條件是否符合報(bào)考要求最終以資格復(fù)審、考察和雇用審批為準(zhǔn)。資格初審合格者，確定為參加筆試人選。資格初審結(jié)果將短信通知報(bào)名人員。未收到短信通知的，視為未報(bào)名。

2.報(bào)名郵件發(fā)送2個(gè)工作日后如未收到短信通知的，可致電增城區(qū)政務(wù)辦綜合協(xié)調(diào)科(聯(lián)系電話：020-82628332、82626026)，咨詢報(bào)名情況和資格初審結(jié)果。

(三)組織考試

▲筆試：

1.筆試時(shí)間初定于2017年10月上旬，地點(diǎn)設(shè)在增城區(qū)荔城街(具體時(shí)間和地點(diǎn)安排另行通知)。

2.參加筆試人員應(yīng)攜帶第二代居民身份證，在指定時(shí)間到達(dá)指定考室參考。本人未能在指定時(shí)間到達(dá)指定考室的，按自動(dòng)放棄處理。

3.筆試主要測(cè)查應(yīng)考人員的綜合分析能力、解決問題能力、文字表達(dá)能力。

4.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高至低順序，按招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。

▲面試：

1.面試時(shí)間初定于2017年10月上旬，地點(diǎn)設(shè)在增城區(qū)荔城街(具體時(shí)間和地點(diǎn)安排另行通知)。

2.參加面試人員應(yīng)攜帶第二代居民身份證，在指定時(shí)間到達(dá)指定候考室簽到和抽簽。本人未能在指定時(shí)間到達(dá)指定候考室簽到抽簽或未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人員許可中途離開現(xiàn)場(chǎng)的，按自動(dòng)放棄處理，不再安排面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)考人員的綜合分析能力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表。

(四)組織體檢

1.按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例求和計(jì)算出總成績(jī)，并由高至低排序，按招聘人數(shù)1:1的比例組織體檢。具體安排及相關(guān)要求另行通知。

2.體檢人選應(yīng)攜帶第二代居民身份證，在指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢。本人未能在指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)或體檢中途擅自離開體檢場(chǎng)地的，按自動(dòng)放棄處理。

3.體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

4.若有放棄體檢或體檢不合格的，按照考試總成績(jī)由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)組織考察并確定雇用人選

1.體檢合格的，作為組織考察人選，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況。

2.資格復(fù)審與組織考察同時(shí)進(jìn)行，請(qǐng)?jiān)诮M織考察時(shí)提供以下版資料：(1)《增城區(qū)政務(wù)辦公開招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》一份;(2)第二代居民身份證、學(xué)歷證書、計(jì)生服務(wù)證明復(fù)印件各一份并驗(yàn)原件。

3.根據(jù)組織考察和資格復(fù)審結(jié)果，對(duì)擬雇用人選在廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理雇用手續(xù)。

4.因組織考察和資格復(fù)審不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，將按照考試總成績(jī)由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、工資福利待遇

經(jīng)雇用后簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，工資福利待遇執(zhí)行增城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)雇員年工資福利標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納社保和住房公積金。

五、其他事項(xiàng)

1.本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

2.本公告未盡事宜，由增城區(qū)政務(wù)辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：020-82628332、82626026。

原標(biāo)題：增城區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室公開招聘機(jī)關(guān)雇員公告

點(diǎn)擊下載>>>

增城區(qū)政務(wù)辦公開招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表.docx

增城區(qū)政務(wù)辦

2017年9月20日

（責(zé)任編輯：李明）