2017安徽宣州區(qū)人民政府辦公室選聘公告【招4人】
(三)筆試
1.筆試由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實施,滿分為100分,主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.筆試時間:2017年10月29日上午8:30—11:30,筆試地點詳見準(zhǔn)考證。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.2017年11月中旬左右,報考者可登錄宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績。
(四)資格復(fù)審
面試前,按照報考人員筆試成績從到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3比例確定面試人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選進(jìn)行資格復(fù)審;若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)比例的,直接確定為面試人選進(jìn)行資格復(fù)審;復(fù)審不合格者,取消面試資格,依次遞補合格人選參加面試。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件,加蓋單位、人社部門、編制部門印章的《資格復(fù)審表》,單位同意報考證明以及崗位要求的有關(guān)證件。資格復(fù)審合格的報考人員名單在網(wǎng)上公示3天,公示無異議方可參加面試。
(五)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分,側(cè)重考察崗位適應(yīng)及綜合協(xié)調(diào)能力。根據(jù)筆試成績,從到低分確定面試人選。面試人選與選聘崗位的比例一般為3: 1。面試時間、地點另行通知。
面試后,將筆試成績與面試成績按照5:5的比例合成確定考試總成績。
(六)體檢和考察
1.體檢和考察工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實施。體檢和考察人選按考試總成績從到低分按1:2的比例差額確定。因體檢或考察不合格出現(xiàn)選聘職位人選缺額的,按總成績從到低分依次等額遞補。
2.體檢工作按照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
4.考察工作由抽調(diào)人員組成考察小組,赴被考察人選所在單位實行考察,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況,著重考察選聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和崗位適應(yīng)能力??疾鞂ο笥腥鳖~時,按總成績依次遞補??疾旖Y(jié)束后,根據(jù)考察情況,考察小組提出擬選聘建議人選,報選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定。
(七)公示和辦理調(diào)動手續(xù)
區(qū)政府辦公室根據(jù)考試成績和體檢、考察情況,按照人崗相適原則和崗位需求,經(jīng)會議研究等額確定擬選聘人員,并向社會公示5工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選聘的,即可同意聘用。選聘人員到崗后安排3個月試用期(試用期內(nèi)在原單位的關(guān)系、待遇不變),試用期滿考核合格的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動聘用手續(xù),不合格的退回原單位。本次選聘設(shè)置最低服務(wù)年限為5年。
咨詢電話:0563-3015304(區(qū)政府辦公室行政科)
監(jiān)督電話:0563-2020253(區(qū)政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察室)
原標(biāo)題:宣州區(qū)人民政府辦公室選聘工作人員公告
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宣州區(qū)人民政府辦公室公開選聘工作人員報名登記表.doc
宣州區(qū)人民政府辦公室
2017年10月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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