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　　六、筆試成績查詢及成績計算方法

　　(一)筆試成績查詢

　　筆試結(jié)束后，由省人社廳統(tǒng)一組織閱卷評分，考生于2014年7月25日通過湖北人事考試網(wǎng)查詢個人的筆試成績。

　　(二)筆試成績計算

　　1、考試總成績按筆試成績40%(《綜合應(yīng)用能力測試A》為20%;《基本素質(zhì)測試A》為20%)，面試成績60%計算。

　　2、今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人[2006]16號)和《省“三支一扶"辦關(guān)于“三支一扶”高校畢業(yè)生參與2013年度湖北省省直事業(yè)單位公開招聘考試有關(guān)問題的說明》等規(guī)定。對“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿并考核合格的，筆試成績增加5分。在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測試A》成績上增加5分，并計入《綜合應(yīng)用能力測試A》成績折算。已錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復(fù)享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。

　　七、面試

　　面試工作在市人社部門的指導(dǎo)下由各用人單位主管部門分別組織進行，面試時間為8—9月份，各主管部門制定面試方案報市人社部門審核后開展面試工作，市人社部門負責監(jiān)督和指導(dǎo)。面試的內(nèi)容、方式、時間和地點以各用人單位主管部門門戶網(wǎng)站發(fā)布的通知或電話通知為準。

　　(一)面試資格復(fù)審時間及地點

　　面試資格復(fù)審時間地點網(wǎng)上另行通知。不按照指定的時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績依次替補。

　　(二)面試資格復(fù)審

　　根據(jù)各招聘崗位筆試成績從到低分，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定進入面試資格復(fù)審人員。達不到1:3比例的崗位，原則上取消或減少招聘崗位職數(shù)，確因工作需要，根據(jù)報名和筆試情況，由用人單位主管部門報市人社部門批準后，適當放寬進入面試的比例。市人社部門和各招聘單位主管部門共同負責面試資格復(fù)審工作。

　　(三)面試資格審查要求

　　參加資格復(fù)審的考生須提供《2014年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件。具體如下：

　　考生應(yīng)提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)歷查詢結(jié)果、與網(wǎng)上報名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。

　　留學(xué)回國人員要出具教育部門的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責，報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證。

　　(四)面試人員公示

　　資格復(fù)審后，在潛江市人社網(wǎng)(www.qjrsj.gov.cn)公示參加面試的人員名單。

　　(五)面試成績

　　面試采取百分制。面試成績計算，采取去掉一個最和一個最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。

　　面試當日，報考人員未按規(guī)定時間到達指定地點或者棄考的，取消面試資格，不再遞補人員，正常開考。

　　八、總成績計算

　　(一)考試總成績按筆試成績40%(《綜合應(yīng)用能力測試A》為20%;《基本素質(zhì)測試A》為20%)，面試成績60%計算?？偝煽兙_到小數(shù)點后兩位。

　　(二)按招聘崗位職數(shù)從到低分排列總成績后，出現(xiàn)招聘崗位職數(shù)總成績末位并列情況，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位若仍出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績從到低分排序確定，面試成績?nèi)匀幌嗤?，按《基本素質(zhì)測試A》科目成績從到低分排序確定。

　　九、體檢

　　按照各崗位總成績從到低分的順序按1:1比例確定進入體檢的人選。體檢工作由市人社局負責組織實施，各主管部門配合，在市級以上醫(yī)院進行。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負擔。

　　因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要，用人單位主管部門報經(jīng)市人社局批準，按該崗位總成績依次遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　十、考核

　　考核工作由用人單位主管部門負責組織實施，體檢合格人員要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。違反國家法律法規(guī)、人口計生政策和弄虛作假取得考試資格的取消資格。因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要，用人單位主管部門報經(jīng)市人社局批準，按該崗位總成績依次遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　十一、公示

　　市人社局在潛江市人社網(wǎng)(www.qjrsj.gov.cn)對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　十二、辦理手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，市人社局下達聘用通知，各單位聘用人員統(tǒng)一簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。

　　十三、其他事項

　　(一)本次招聘由市人社局組織實施，各主管部門配合。

　　(二)對《2014年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、資格等條件咨詢，請與招聘單位或其主管部門聯(lián)系;

　　(三)招考政策咨詢電話：0728-6298803;

　　(四)報名考務(wù)咨詢電話：0728-6235833;

　　(五)監(jiān)督電話：0728-6238693。

　　附件：

　　附件一2014年度潛江市招聘崗位表.xls

　　附件二2014年潛江市招聘聯(lián)絡(luò)表.xls

　　本公告由潛江市人力資源和社會 局負責解釋。

　　潛江市人力資源和社會 局

　　2014年6月11日

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（責任編輯：李明）