根據(jù)工作需要，宜昌市建筑節(jié)能辦公室擬公開(kāi)招用非在編工作人員，方案如下：

一、招用崗位及職數(shù)

招用崗位：建筑節(jié)能監(jiān)督員，招用2人。詳見(jiàn)《宜昌市建筑節(jié)能辦公室2017年公開(kāi)招用非在編工作人員方案崗位表》(附件1)。

二、招用基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所必需的其他條件。

有以下情形之一的不得招用：

1、涉嫌違法違紀(jì)人員;

2、被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招用程序

(一)發(fā)布招用公告

通過(guò)宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)(www.ycjs.gov.cn)、宜昌建筑節(jié)能辦公室(http://www.ycjzjn.cn)網(wǎng)站發(fā)布《宜昌市建筑節(jié)能辦公室2017年公開(kāi)招用非在編工作人員公告》。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)于2017年10月20日前，將填寫(xiě)好的《宜昌市建筑節(jié)能辦公室2017年公開(kāi)招用非在編工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)與本人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和業(yè)績(jī)證明材料等掃描件，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱171079848@qq.com。

聯(lián)系人：張莉莎

報(bào)名聯(lián)系電話：0717-6908495、6908498(周一至周五：上午08:30-11:30，下午2:00-5:30)

(三)資格審查及其他

(1)招用單位嚴(yán)格按公告中明確的報(bào)考條件，于10月21-10月23日對(duì)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將通過(guò)短信或電話方式告知報(bào)名者。

(2)在筆試前，招用崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減職數(shù)或取消崗位職數(shù)。

(四)考試安排

1、筆試?？忌毘侄矸葑C原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

(1)筆試時(shí)間：2017年10月28日上午9：00—11:00。

(2)筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)另行通知。

(3)成績(jī)查詢：本次公開(kāi)招用非在編人員筆試由上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績(jī)待閱卷完畢，通過(guò)宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)(www.ycjs.gov.cn)、宜昌建筑節(jié)能辦公室(http://www.ycjzjn.cn)網(wǎng)站發(fā)布。

2、面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招用崗位1：3的比例確定參加面試人員。在面試前，由招用單位對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)需提供二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、《宜昌市建筑節(jié)能辦公室2017年公開(kāi)招用非在編工作人員報(bào)名表》(必須個(gè)人簽名)及其他有效證明相關(guān)材料原件。復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。

(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(3)面試要求?？忌毘侄矸葑C原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。通過(guò)電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則加試，按考生綜合成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)以及擬用人員名單在市住建委網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考核

1、體檢。體檢工作由招用單位組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2、考核?？己擞烧杏脝挝回?fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3、體檢及考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)公示和管理

體檢及考核合格，由招用單位將體檢及考核情況以書(shū)面形式上報(bào)主管部門(mén)審核備案，并對(duì)擬招用人員在市住建委網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示結(jié)束如無(wú)異議，由招用單位與招用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為二個(gè)月，試用期滿考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

四、其它

對(duì)弄虛作假，提供虛假資料者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消招用資格或解除勞動(dòng)合同。

監(jiān)督電話：0717-6446828、6446597;

舉報(bào)電話：0717-6446546。

原標(biāo)題：宜昌市建筑節(jié)能辦公室2017年公開(kāi)招用非在編工作人員方案

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2017宜昌市建筑節(jié)能辦公室公開(kāi)招用非在編人員崗位表.docx

宜昌市建筑節(jié)能辦公室

2017年10月12日

（責(zé)任編輯：李明）