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　　2014年永州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　為進一步實施人才強市戰(zhàn)略，夯實干部人才工作基礎，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號)等有關文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2014年我市部分市直事業(yè)單位和回龍圩管理區(qū)下屬事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　參與本次招聘的市直事業(yè)單位50家，回龍圩管理區(qū)下屬事業(yè)單位4家，職位183個，計劃招聘共435人。具體崗位設置情況詳見《2014年永州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附后)

　　二、應聘人員應具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守國家法律、法規(guī);

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;

　　5、身體健康，能堅持正常工作;

　　6、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進行。

　　(一)報名

　　(1)報名時間及方式：采取網(wǎng)上報名方式進行。時間定于2014年6月24日至7月1日 ，應聘人員登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名(http://202.102.182.94/wb_hnyongzhougwy/webregister/)。

　　(2)報名要求及開考比例：

　　每名應聘人員只能報考一個職位。每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶5方能開考。特殊崗位報考人數(shù)達不到開考比例的，要經(jīng)市招聘辦批準后方能開考。報考人數(shù)與招聘計劃未達到規(guī)定比例的，相應核減招聘計劃。被取消招聘崗位的應聘人員可在5天內改報其他符合條件的崗位。

　　(二)資格審查。資格審查由市委組織部、市人力資源和社會 局統(tǒng)一組織進行，時間定于2014年7月2日至7月4日，地點設永州市人力資源市場(冷水灘區(qū)翠竹路6號瀟湘大廈一樓)，用人單位或其主管部門指派2人統(tǒng)一編組具體負責資格初審，應聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證以及招聘職位資格條件規(guī)定的相關證書原件及復印件參加資格審查。委托他人代理資格審查事項的應聘人員，須提供本人書寫的委托書。應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，在辦理聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證書。有關職稱資格、技術(能)資格等方面的證書證件取得時間(以證書記載的發(fā)證時間為準)必須在2014年7月4日前，否則視為不具備相應資格。

　　工作經(jīng)歷必須是普通院校畢業(yè)以后在各類行政機關和企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。普通院校畢業(yè)生在校期間的工作經(jīng)歷只能算作社會實踐，不能算作工作經(jīng)驗。工作經(jīng)歷計算時間除職位條件另有規(guī)定外，其他一律截止至2014年12月31日。

　　初審合格者，將《報名登記表》、《考生誠信承諾書》以及有關證件復印件及照片等資料交招聘單位存查。

　　資格審查合格人員須按照物價部門核定的標準交納考務費100元/人。因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費。因考生原因缺席考試的，一律不予退費。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試，總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%(保留小數(shù)點后兩位)。

　?、殴P試。測試兩個科目，第一科為公共知識，第二科為專業(yè)知識或申論，均實行百分制。測試專業(yè)知識的崗位，公共知識按30%、專業(yè)知識按70%比例折合計入筆試成績;測試申論的崗位，公共知識和申論各按50%比例折合計入筆試成績。

　　考試范圍、內容根據(jù)招聘崗位的工作要求確定。公共知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作與處理等。專業(yè)知識考試的內容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主。申論考試內容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達和貫徹執(zhí)行能力為主。

　　筆試工作由市人力資源和社會 局統(tǒng)一組織進行。筆試日期為7月26日，8：00—9：30考公共知識，10：00—12：00考專業(yè)知識，10：00—12：30考申論?？荚嚨攸c和具體科目考試時間以準考證上載明為準?？忌氃诠P試前5天登錄永州市人事考試院網(wǎng)打印準考證。

　?、泼嬖?技能測試)

　　面試(技能測試)對象，根據(jù)折算后的筆試成績從到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識或申論成績高低排序。對達不到開考比例但經(jīng)市招聘辦同意開考的職位，可按低于1∶2的比例確定面試對象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。

　　對低于1：3比例開考的崗位，考生公共知識筆試成績要達到該科目參考人員平均分方可進入面試，崗位報考人員公共知識成績均達不到平均分的，取消該崗位招聘計劃。

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（責任編輯：李明）