2017山東棗莊市市中區(qū)區(qū)直公立醫(yī)院招聘公告【招30人】
(二)面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由到低分按1:3的比例依次確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員;因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。通過資格審查的急需緊缺中高級(jí)崗位、急需緊缺高層次研究生學(xué)歷崗位的人員,直接參加面試。面試人選確定后,在棗莊市市中區(qū)政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布。面試地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等具體事宜,以棗莊市市中區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和實(shí)際解決專業(yè)問題能力等。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算。參加筆試應(yīng)聘人員的考試總成績(jī),按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算;急需緊缺崗位的應(yīng)聘人員的考試總成績(jī),以面試成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
報(bào)考同一崗位的考生原則上安排在同一考官組,使用同一套面試題目進(jìn)行。面試成績(jī)采取去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,按照百分制計(jì)分。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布,總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察體檢階段。急需緊缺崗位的人員如同一崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同者,采取加試辦法確定最后成績(jī)。
應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績(jī),不得低于本次考試同類別進(jìn)入考察體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。
面試成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)跅椙f市市中區(qū)政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
五、考察體檢
按照招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
招聘單位或者其主管部門成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè))實(shí)績(jī)和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。
體檢工作由棗莊市市中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,由棗莊市市中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,取消其本次應(yīng)聘資格。
擬錄用人員公示前,對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺,可以從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。
考察、體檢等具體事宜在棗莊市市中區(qū)政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在棗莊市市中區(qū)政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7天。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報(bào)棗莊市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。經(jīng)批準(zhǔn)擬聘用的人員,由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的于期滿當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù),不合格的解除聘用合同。
受聘期間,參照?qǐng)?zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。正式應(yīng)聘人員服務(wù)期不少于五年(包含試用期)。
七、其它
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,將由棗莊市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,參照中組部、人力資源和社會(huì)部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定,做出嚴(yán)肅處理。
(二)本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名咨詢服務(wù)電話:0632—3317084 、3211886、3156161
原標(biāo)題:2017年度棗莊市市中區(qū)區(qū)直公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
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2017年棗莊市市中區(qū)區(qū)直公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
棗莊市市中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年10月16日
(責(zé)任編輯:李明)
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