(二)面試(由用工單位統(tǒng)一組織進(jìn)行)

1.時(shí)間：另行通知

2.地點(diǎn)：另行通知

3.比例：崗位招錄計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例超過1:5，先筆試，后期按照招錄計(jì)劃1:3的比例，由到低分順序確定參加面試人員，最后一名分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試;如果崗位招錄計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:5，全部進(jìn)入面試。

4.內(nèi)容：主要考察應(yīng)考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面的水平和能力。

(三)體檢

1.按擬招錄人員總成績由到低分依次排序，等額確定體檢、考察對象。

2.聘任工作人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘任資格。體檢不合格的，按考試總成績排序依次等額遞補(bǔ)。

4.體檢工作由用工單位統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。

5.體檢合格者進(jìn)入考察對象范圍。

(四)考察

用工單位按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取函調(diào)、查閱檔案等方式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和實(shí)際表現(xiàn)。

四、聘用

招聘單位根據(jù)招錄人數(shù)和考試、體檢、考察結(jié)果，對最終擬招聘人員按要求面向社會進(jìn)行公示。公示期滿，對沒有不良反映或者所反映問題不影響錄用的，由招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同并派遣至用工單位工作。受聘人員逾期不報(bào)到的，招聘單位取消其聘任資格，空缺崗位按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。受聘期間，受聘人員由用工單位統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。

五、工資、福利待遇

(一)受聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《白銀高新區(qū)管理委員會聘用工作人員工資待遇管理暫行辦法(2016版)》。

1.剛畢業(yè)參加工作者試用期為6個(gè)月，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者(2年以上)試用期為2個(gè)月。試用期月工資待遇為1800元和知老津貼兩項(xiàng)之和。

2.知老津貼：(1)學(xué)歷津貼：具備大專及其以下學(xué)歷的，學(xué)歷津貼50元/月;具備本科學(xué)歷的，學(xué)歷津貼150元/月;具備碩士學(xué)歷的，學(xué)歷津貼500元/月;具備博士學(xué)歷的，學(xué)歷津貼650元/月。(2)注冊師資格津貼：對具有全國各類統(tǒng)一注冊師資格的津貼400元/月。

3.試用期滿，經(jīng)白銀高新區(qū)管委會考核合格后，聘用工作人員工資待遇為基本工資、崗位工資、津貼、社會保險(xiǎn)總和。

(1)基本工資：基本工資實(shí)行定額管理，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為1150元/月。

(2)崗位工資：從事專業(yè)技術(shù)崗位未取得專業(yè)技術(shù)職稱資格的，崗位工資700元/月;具備員級專業(yè)技術(shù)職稱資格的，崗位工資820元/月;具備助理級專業(yè)技術(shù)職稱資格的，崗位工資950元/月;具備中級專業(yè)技術(shù)職稱資格的，崗位工資1080元/月;具備高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的，崗位工資1350元/月。

(3)津貼：包括知老津貼、工齡津貼。

工齡津貼：聘用工作人員試用期滿正式聘用后，工齡工資為30元/月。在高新區(qū)工作每滿1年，經(jīng)考核合格，工齡津貼增加30元/月，從每年1月份調(diào)整執(zhí)行。

(4)社會保險(xiǎn)：聘用工作人員在高新區(qū)管委會工作期間，由管委會委托甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司按期足額為聘用人員代繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)。

(二)用工單位不提供受聘人員住宿。

(三)受聘人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會保險(xiǎn)等權(quán)利。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為招聘工作公平、公正、公開、順利進(jìn)行，誠懇接受社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：0943-8309569 0943- 8308878

監(jiān)督電話：0943-8866061

七、本公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸白銀高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會。

原標(biāo)題：甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司公開招錄白銀高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會聘任人員公告

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2017白銀高新區(qū)管委會公開招聘專業(yè)和崗位表.docx

甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司招聘人員信息登記表.xls

甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司

2017年10月16日

（責(zé)任編輯：李明）