為進(jìn)一步我市脫貧攻堅(jiān)工作全面實(shí)施，確保全市脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的完成，經(jīng)文昌市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，并由海南康斯坦人力資源開發(fā)管理有限公司派遣至文昌市扶貧工作辦公室，從事扶貧辦日常工作。

一、招聘崗位和數(shù)量

本次招聘編外工作人員3名。

二、招聘要求：

熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵章守法，服從安排;品行端正，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任感和進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)。

三、招聘條件：

1、大專及以上學(xué)歷，年滿20周歲至35周歲，有熟練電腦操作能力;

2、身體健康，有正常履行職責(zé)的身體條件，無不良嗜好;

3、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，有責(zé)任心，有吃苦耐勞精神，服從組織分配，無相關(guān)組織處分和犯罪記錄;

4、優(yōu)先條件：

(1)全日制本科以上學(xué)歷，具有工作所需的專業(yè)優(yōu)先;

(2)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

四、待遇：2200元/月(不含個(gè)人應(yīng)繳五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金部分)，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，職工帶薪休假。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

1.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：?？谑心虾４蟮?6-1號(hào)藍(lán)海陽光大酒店八樓海南康斯坦人力資源開發(fā)管理有限公司(市區(qū)內(nèi)乘坐9路、14路、18路19路59路64路公交車至南沙路口下車即到)

2.其它報(bào)名方式：

微信公眾號(hào)：康斯坦人力資源公司;公司網(wǎng)站：www.hhkcc.com ;電話報(bào)名：0898-68528566-801

3.報(bào)名時(shí)間：2017年10月19日至2017年10月24日(上班時(shí)間8:30-11:30，14:30-17:00)

4.報(bào)名材料：現(xiàn)場報(bào)名人員需攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件，公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪，近期免冠照片4張，退伍士兵需攜帶退伍證原件及復(fù)印件或相關(guān)證明等，2017年扶貧辦工作人員報(bào)名表2份(登陸康斯坦人力資源公司網(wǎng)站自行下載)條件不符、材料不全者不接受報(bào)名。

采取網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員，請(qǐng)將以上材料掃描制成電子材料發(fā)送至郵箱：hhkcc2013@163.com，并通過電話予以確認(rèn)(聯(lián)系電話：0898-68701519，聯(lián)系人：符女士)。網(wǎng)上報(bào)名人員在參加考試之前，需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核，否則取消考試資格。報(bào)名材料不退還。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)反映本人情況，所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。

5.報(bào)名、咨詢電話：68528566-801 林小姐 王小姐

6.監(jiān)督電話：0898-63292651 文昌市扶貧辦公室

六、資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過康斯坦人力資源公司網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

七、考試

考試由文昌市扶貧工作辦公室與康斯坦人力招聘小組統(tǒng)一組織，考試由筆試、面試組成，各部分滿分均為100分。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)性試題。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試，考試期間不允許將通訊設(shè)備帶入考場。

(5)成績公布：筆試成績通過康斯坦人力資源公司網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試人員名單在康斯坦人力資源公司網(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。

(5)成績公布：康斯坦人力資源公司網(wǎng)站公布。

(四)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績、面試成績、體測成績及加分分值等四個(gè)相加的總成績，按照招聘人數(shù)據(jù)1:1.2的比例確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人發(fā)[2007]25號(hào))標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(五)公示和聘用

(1)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上述各項(xiàng)結(jié)果產(chǎn)生擬聘用人員。即：根據(jù)體檢結(jié)果，擇優(yōu)按照崗位人數(shù)1:1的比例產(chǎn)生擬聘用人員，并提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究。對(duì)擬聘用人員的相關(guān)信息在文昌市人民政府、康斯坦人力資源公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為3天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，過期舉報(bào)不予受理。

(2)公示期滿對(duì)沒有反映或反映問題不影響聘用的，由康斯坦人力資源公司辦理聘用手續(xù)，派遣至文昌市扶貧工作辦公室工作。對(duì)在招聘期間弄虛作假和公示期間反映問題影響聘用的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

(3)聘用后待遇，聘用后用人單位與被聘人員需簽訂勞動(dòng)合同，月工資標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)發(fā)2200元，并繳納“五險(xiǎn)一金”(指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金)，“五險(xiǎn)一金”中個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。試用期為2個(gè)月。

(六)紀(jì)律問題

(1)加強(qiáng)考務(wù)工作。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕和防止把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，真正把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、品行端正的人才充實(shí)到巡查員隊(duì)伍當(dāng)中。對(duì)于違反組織紀(jì)律、搞不正之風(fēng)、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重報(bào)有關(guān)部門給予處理。

(2)在考場內(nèi)作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格。

(3)對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。

(七)其他事項(xiàng)

(1)本次招聘的工作人員為勞務(wù)派遣員工，招聘全程由海南康斯坦人力資源開發(fā)管理有限公司組織并實(shí)施，勞動(dòng)合同與海南康斯坦人力資源開發(fā)管理有限公司簽訂。本次招聘全程公開，受文昌市扶貧工作辦公室監(jiān)督。

(2)招聘信息請(qǐng)登陸文昌市人民政府網(wǎng)站(www.wenchang.gov.cn)或海南康斯坦人力資源開發(fā)管理有限公司網(wǎng)站查詢(www.hhkcc.com)查詢

原標(biāo)題：文昌市扶貧工作辦公室編外工作人員招聘公告

（責(zé)任編輯：李明）