(五)資格復(fù)審

由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處會(huì)同用人部門對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)信息進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員須按要求完整提供上述材料原件及復(fù)印件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件等弄虛作假者，均取消考試資格。

(六)開考比例

各崗位開考比例為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，原則上核減或核銷相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院申報(bào)，報(bào)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例(相關(guān)信息將在連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布)。

四、考試

考試由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織。

考試分為專業(yè)知識(shí)考試和綜合能力考試兩個(gè)環(huán)節(jié)，兩個(gè)環(huán)節(jié)考試滿分均為100分，成績(jī)合格線均為60分。其中：財(cái)務(wù)管理崗位(崗位代碼1701)的專業(yè)知識(shí)考試環(huán)節(jié)主要采用筆試的方式，以考察財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)為主;專業(yè)教師崗位(崗位代碼1702、1703)的專業(yè)知識(shí)考試環(huán)節(jié)主要采用試講的方式對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)組織能力、實(shí)踐教學(xué)能力、課程建設(shè)能力和語言表達(dá)能力進(jìn)行考量。所有崗位的綜合能力考試環(huán)節(jié)主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式對(duì)職業(yè)認(rèn)知能力、教育教學(xué)和人才培養(yǎng)相關(guān)素養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃和語言表達(dá)能力進(jìn)行考量。

考試總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×50%+綜合能力考試成績(jī)×50%。總成績(jī)采用百分制，按四舍五入法保留二位小數(shù)?？偝煽?jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按綜合能力考試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。

各項(xiàng)考試成績(jī)將在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院以電話或短信等方式告知應(yīng)聘人員。

五、體檢

根據(jù)考試成績(jī)從到低分的順序，在考試合格人員中，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、考察和公示

對(duì)體檢合格人員由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試結(jié)果等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示無異議人員，由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

八、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

2.將以電話或短信等方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

3.聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，原則上不保留其聘用資格。

九、紀(jì)律、監(jiān)督

連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察室　0518-85985011

十、本公告未盡事宜，由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘高層次人才公告

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2017年連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才崗位表.xls

2017年連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc

連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年9月21日

（責(zé)任編輯：李明）