四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘工作定于2017年10月底開(kāi)始。凡符合招聘條件的人員均可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加考試考核。

1.招聘報(bào)名時(shí)間：2017年10月29日(星期日)上午9:00-10:00;地點(diǎn)：西南大學(xué)第26教學(xué)樓。其他招聘時(shí)間地點(diǎn)將根據(jù)招聘工作進(jìn)度，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)及南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(na.cqna.gov.cn)公告公示欄目發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

2.報(bào)名方式：采取到指定高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)考生提前下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，報(bào)名時(shí)提交給應(yīng)聘。

全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加專業(yè)測(cè)試和面試。在第一場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)招聘滿員的崗位在下一場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)不再招聘。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)考生根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復(fù)印件1份、自薦書(shū)1份、《報(bào)名登記表》(附件2)1份，碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，接受資格審查。自薦書(shū)應(yīng)包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容。按要求應(yīng)具備教師資格的在報(bào)名時(shí)可暫不提供教師資格證書(shū)，但在2018年7月20日資格復(fù)審時(shí)需提供。免費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國(guó)家、省市關(guān)于免費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。

(三)考試考核

報(bào)名當(dāng)天即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考試考核。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:3的比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

1.專業(yè)能力測(cè)試(分值100分)

報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名資格審查后進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試可采取專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、說(shuō)課、試講、三筆字水平測(cè)試、技能實(shí)作等多種方式進(jìn)行。

2.面試(分值100分)

面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定。最后一名專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試可采取答辯、情景模擬、特長(zhǎng)展示等多種方式進(jìn)行。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)70分者，不得確定為簽約人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官小組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門(mén)及區(qū)人力社保局備案。

3.總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(專業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員在每場(chǎng)招聘考核結(jié)束以后2-3個(gè)工作日內(nèi)在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(na.cqna.gov.cn)公告公示欄目進(jìn)行公布。

(四)簽訂協(xié)議

根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績(jī)從到低分等額確定簽約人選。考試考核總成績(jī)低于70分的不得確定為簽約人選。擬聘用人選須在我區(qū)服務(wù)5年及以上。擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，就業(yè)協(xié)議書(shū)中明確違約行為以及違約責(zé)任。在簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》后經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢及考察

已簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門(mén)發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件1套和《重慶市南岸區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考核表》于2018年7月20日當(dāng)日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00到南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心報(bào)到，并接受資格復(fù)審，未按要求接受資格復(fù)審的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。資格復(fù)審不合格或未按要求接受資格復(fù)審的，取消聘用。(具體報(bào)到地點(diǎn)：重慶市南岸區(qū)茶園廣福大道12號(hào)南岸區(qū)行政服務(wù)中心B區(qū)1號(hào)樓10樓1004室)

資格復(fù)審合格的考生參加體檢，體檢時(shí)間地點(diǎn)及要求由南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)局、區(qū)教委、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

若因考生資格條件復(fù)審、體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）