(二)提交報考申請。報考人員在2017年10月22日9:00至10月28日12:00登錄萬州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)進(jìn)入報名系統(tǒng)(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)選擇對應(yīng)的考試類別提交報考申請：1、公開考核招聘事業(yè)單位工作人員;2、公開考試招聘事業(yè)單位工作人員。報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名應(yīng)與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(詳見附件4)。

(三)照片審核。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。審核通過后不能再修改任何報考信息。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。報考人員資格初審合格后，須在2017年10月28日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。本次考試收取人民幣50元/科，兩科合計100元,參加考核招聘人員收取人民幣40元/人。報考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費(fèi)是否，網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。

(五)打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報名資格初審合格并繳納了報名費(fèi)的人員，于2017年11月2日9:00至2017年11月3日17:00打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報考人員自負(fù)。

五、招聘方式

本次公開招聘分考核招聘和考試招聘兩種方式。

(一)考核招聘(附件1)。

考核招聘由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織，考核方式為面試(具體方式詳見附件1)?？己嗣嬖嚽斑M(jìn)行資格審查,報名者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求提供以下材料：(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報考教育事業(yè)單位的按崗位要求提供報考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證;(5)報考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(詳見附件5);(6)網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報名信息表》;(7)報名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份，資格審查合格后方可參加面試考核, 本人不能到現(xiàn)場資格復(fù)審的報考者可委托他人進(jìn)行資格復(fù)審，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

考核面試分值為100分，考核面試成績當(dāng)場公布?？己嗣嬖嚦煽兾催_(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生考核面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考核面試最后成績在90分以上、60分以下的，需形成書面材料報區(qū)人力資源和社會局備案。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

考核總成績=面試成績。

考核面試時間、地點及具體方式另行通知。

(二)考試招聘(附件2)

考試招聘分為筆試和面試兩部分。

1、筆試

公開招聘職位的筆試開考比例為1:2。

公開招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例未達(dá)到的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，不能遞減的取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

因報名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力資源和社會局向該崗位已繳費(fèi)的報考人員退費(fèi)或在規(guī)定時間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分。

公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》;

專業(yè)科目為：專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置(具體見附件2)。

筆試時間初定于11月4日，具體時間、地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績等相關(guān)事宜在萬州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)公布，請考生自行查詢。

2、現(xiàn)場復(fù)審報名資格

現(xiàn)場復(fù)審報名資格由區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時間在萬州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)公布。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報考教育事業(yè)單位的按崗位要求提供報考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證;(5)報考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(附件5);(6)網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報名信息表》;(7)報名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份。

本人不能到現(xiàn)場資格復(fù)審的報考者可委托他人進(jìn)行資格復(fù)審，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局核準(zhǔn)，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試

面試由區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。

①面試比例：公開招聘面試按1：2的比例確定面試人選，根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)資格復(fù)審后，實際到現(xiàn)場參加面試人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達(dá)到60分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績”二者之一即可。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

②面試方式：(見附件2)。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力資源和社會局備案。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試時間、地點另行通知。

4、考試招聘總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）