七、公示

考試、體檢、考察合格者由招聘單位或南充市教育和體育局確定為擬聘用人員，并在南充人事考試網(wǎng)上和招聘單位公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括擬報送市人社局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，可先報送市人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因公示人棄權(quán)或因其被舉報查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公招條件的所有證書、證件、證明材料原件及個人檔案;允許在編在崗人員報考的崗位，擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同文書)送南充市教育和體育局復(fù)核后報南充市人力資源和社會局復(fù)核確認(rèn)。南充市人力資源和社會局將按照有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。

逾期(以單位通知時間為準(zhǔn))不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明(材料)及檔案的，一律取消其聘用資格。報送南充市人力資源和社會局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

通過南充市人力資源和社會局審核確認(rèn)的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期(以聘用單位通知時間為準(zhǔn))不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)的，作自動棄權(quán)處理且不予遞補(bǔ)。

用人單位憑南充市人力資源和社會局或主管部門出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位或其主管部門書面通知為準(zhǔn))到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、特別提示

1、根據(jù)《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)大力培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍的意見》(川委辦〔2017〕29號)精神，技工院校全日制高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)高級技師、技師、高級工，可分別比照高級工程師、工程師、助理工程師參加本次報名考試。技工院校全日制高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別比照全日制大專、本科學(xué)歷參加本次報名考試。

2、公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘單位或南充市教育和體育局在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

4、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

5、招聘單位、南充市教育和體育局、南充市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6、《報名信息表》和筆試《準(zhǔn)考證》在筆試、面試和體檢等環(huán)節(jié)均需考生提供，且只能在公告要求的時間節(jié)點(diǎn)打印，請各位考生按公告要求及時打印，妥善保管。逾期未打印或未妥善保管導(dǎo)致不能參加筆試、面試和體檢的后果由考生自負(fù)。

十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：028-85141851

公告、政策咨詢電話： 0817-2809232、2815039

《教育公共基礎(chǔ)》筆試考務(wù)及準(zhǔn)考證打印等咨詢電

話： 0817-2810427

招聘條件及其他科目考試咨詢電話：相關(guān)招聘單位電話(詳見附件4)

監(jiān)督電話：0817-2819329(南充市人力資源和社會局監(jiān)察室)

原標(biāo)題：南充市市屬中小2017年下半年公開招聘教師公告

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1、南充市市屬中小2017年下半年公開招聘教師崗位和條件要求一覽表

2、南充市市屬中小2017年下半年公開招聘工作人員筆試范圍及參考資料一覽表

3、南充市市屬中小2017年下半年公開招聘工作人員面試方式及范圍一覽表

4、南充市2017年公開招聘教師中小基本情況一覽表

（責(zé)任編輯：李明）