(五)資格初審

根據(jù)招聘(選調(diào))崗位要求對(duì)應(yīng)聘(選調(diào))者進(jìn)行資格初審。

1.資格初審地點(diǎn)在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)，所有符合報(bào)名條件的報(bào)考者，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審;

2.報(bào)考者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績(jī)和聘用(選調(diào))資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試(包括筆試和面試);

3.報(bào)考者應(yīng)確保報(bào)名登記表中聯(lián)系電話暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招考方概不負(fù)責(zé)。

六、考試

1.考試方式

采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行，筆試、面試均采用百分制，筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，專技崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和基本公共衛(wèi)生知識(shí)(A卷)，管理崗位筆試內(nèi)容為文字綜合能力等(B卷)。筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。

招聘(選調(diào))人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3的比例確定。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或取消崗位招聘(選調(diào))計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。

3.面試

根據(jù)同一崗位人員的筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言溝通能力、舉止儀表等，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績(jī)合成

專技崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;管理崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

筆試、面試工作由招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受區(qū)監(jiān)察、編辦、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

各崗位以綜合成績(jī)進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前，綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘(選調(diào))同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘(選調(diào))崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘(選調(diào))人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按照應(yīng)聘(選調(diào))同一崗位考試綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

八、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用(選調(diào))人選，擬聘用(選調(diào))人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用(選調(diào))人員有反映的，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)監(jiān)察局和人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與聘用(選調(diào))人員簽訂聘用合同，辦理等相關(guān)手續(xù)。試用期滿合格的予以正式聘用。不合格的，取消聘用。聘用人員在單位至少服務(wù)5年，并簽訂服務(wù)承諾書。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

1.咨詢電話：

株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)局 0731-28580643

2.監(jiān)督電話：

株洲市蘆淞區(qū)監(jiān)察局 0731-28580628

株洲市蘆淞區(qū)人社局 0731-28580617

株洲市人社局 0731-28681082

本次公開招聘(選調(diào))政策由株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員公告

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株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年公開招聘(選調(diào))

事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年10月23日

（責(zé)任編輯：李明）