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　　四、招聘程序

　　招聘工作按照報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、填報(bào)志愿(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和小學(xué)教師職位)和審批聘用的程序進(jìn)行。

　　1、報(bào)名及資格初審。

　?、賵?bào)名時(shí)間：2014年6月25日至2014年6月27日，每天上午8：30-12：00，下午3：00-6：00。

　?、趫?bào)名地點(diǎn)：邵東縣人才交流中心。

　?、圩⒁馐马?xiàng)：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)須帶近期同底1寸免冠半身彩色照片3張，本人正式有效身份證件、畢業(yè)證(應(yīng)屆生憑就業(yè)推薦表報(bào)名)、學(xué)位證原件及復(fù)印件(報(bào)考職位需要其它資質(zhì)條件的還需出具相應(yīng)資質(zhì)證件原件及復(fù)印件)、是單位正式工作人員的需提交所在單位同意報(bào)考的證明材料原件。

　?、苷衅赣?jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　2、考試：考試分為筆試和面試(衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)職位面試實(shí)行技能操作測試(采用筆試形式)，教師職位的面試實(shí)行試教，播音與節(jié)目制作職位的面試實(shí)行技能操作測試)。

　?、俟P試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(時(shí)政常識、馬克思主義哲學(xué)理論常識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識、法律常識、職業(yè)道德常識等)和專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間在邵東縣人民政府和邵東縣人力資源和社會 局官網(wǎng)上適時(shí)發(fā)布，不再電話通知，沒有及時(shí)領(lǐng)取者視為自動放棄本次考試資格。

　　筆試后，對被取消面試資格和考生主動放棄面試資格造成的面試空缺名額不予遞補(bǔ)。

　?、诿嬖嚕焊鶕?jù)筆試成績排名，按計(jì)劃招聘數(shù)1：2的比例，同一職位考生從到低分排序依次確定面試人選，(如最后一名入圍面試的筆試成績相同者一并參加面試)。招聘職位僅一名考生參加面試的，則筆試成績必須達(dá)到該次考試進(jìn)入面試人員的平均分?jǐn)?shù)后方可進(jìn)入面試;面試人員與招聘職位數(shù)為1：1比例的，則面試成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。

　　面試后，對被取消體檢資格和考生主動放棄體檢資格造成的體檢空缺名額也不遞補(bǔ)。

　?、鄢煽兒铣桑翰捎冒俜种?。公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識和面試(試教、技能操作測試)均為100分。按公共基礎(chǔ)知識占20%、專業(yè)基礎(chǔ)知識占40%和面試(試教、技能操作測試)成績占40%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　3、體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。依據(jù)綜合成績高低，按照招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象(如綜合成績相同的，則按筆試成績高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序排名)。體檢不合格人員可在體檢結(jié)論下達(dá)3天內(nèi)提出書面申請，就體檢不合格項(xiàng)目申請一次復(fù)檢。復(fù)檢不合格的終止進(jìn)入下一程序。

　　4、考核：體檢合格后，由縣人力資源和社會 局、用人單位主管部門會同相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考核。經(jīng)縣相關(guān)職能部門確認(rèn)：凡受到過刑事處罰、行政拘留、處未滿的其它黨紀(jì)、政紀(jì)處分;參加過邪教組織;有吸毒史和違法多生育情況及有上級政策規(guī)定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。

　　5、公示：考核結(jié)束后，將擬聘人員向社會進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）