2017江蘇溧陽市衛(wèi)計系統(tǒng)招聘編外合同制人員95名簡章
(二)資格復審
1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選,若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的,按實際人數(shù)確定面試人選。
2.在面試前進行資格復審,資格復審相關事宜將在溧陽市人社局、衛(wèi)計局網站上公布。
(三)面試(技能考核):
1.面試形式:護士、助產崗位采用護理操作技能考核;其他專業(yè)采用結構化面試。
2.面試時間、地點另行通知。
3.面試成績合格分數(shù)線為面試總分的50%,如果該崗位沒有形成競爭,面試成績合格分數(shù)線為面試總分的60%。
(四)綜合成績計算
報考人員綜合成績采用百分制,保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的權重計算。
四、體檢和考察(政審)
在面試合格人員中根據考生綜合成績,按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行,體檢費考生自理。
因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,在同一崗位面試合格人員中根據考生綜合成績從到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察,市衛(wèi)計局負責監(jiān)督??疾熘饕獌热轂榭忌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質,以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等,同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時,在同一崗位面試合格人員中根據考生綜合成績從到低分依次遞補,組織體檢、考察(政審)。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用。
六、聘用和待遇
根據通知辦理報到聘用手續(xù)。招聘單位與擬聘用人員簽訂勞動合同,溧陽市人社局、衛(wèi)計局鑒證。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿由用人單位負責考核,考核合格,繼續(xù)聘用;考核不合格,不予聘用,由本人自謀職業(yè)。聘用人員為勞動合同制性質,工資待遇享受單位同類同性質人員待遇,用人單位按《勞動法》等規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項社會保險費和住房公積金。
新聘的衛(wèi)生專業(yè)技術人員,自初聘之日起二年內未取得相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術資格的,解除聘用合同,由本人自謀職業(yè)。
聘用審批完畢后不再遞補。
七、招聘咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話:0519-87269151、0519-87223183
監(jiān)督舉報電話:0519-87269296、0519-87201905
網報技術咨詢電話:0519-87223183
八、本簡章由溧陽市人社局、溧陽市衛(wèi)計局負責解釋。
原標題:2017年溧陽市衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘編外合同制工作人員簡章
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2017年溧陽市衛(wèi)計系統(tǒng)招聘編外合同制工作人員崗位簡介表
溧陽市人力資源和社會局
溧陽市衛(wèi)生和計劃生育局
2017年10月20日
(責任編輯:李明)
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