2017山東煙臺高新區(qū)合同制投資促進(jìn)專員招聘公告【招20人】
(四)面試
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為人員素質(zhì),面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,在煙臺高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站公告公示欄另行通知(http://www.ytgxq.gov.cn)。
根據(jù)面試成績,由到低分按照1:1.2比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的,一并進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站公告公示欄(http://www.ytgxq.gov.cn)公布。
三、考核與體檢
進(jìn)入體檢考核范圍名單確定后,按計劃招考人數(shù),根據(jù)考試總成績由到低分依次等額對報考人員進(jìn)行考核和體檢。
1.考核。根據(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況,并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用??疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
2.體檢。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費用由報考人員負(fù)擔(dān)。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。體檢時間、集合地點在煙臺高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站公告公示欄公布(http://www.ytgxq.gov.cn)。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部發(fā)?2016?140號、人社部發(fā)?2010?82號)等文件執(zhí)行。
經(jīng)考核、體檢合格的人員,在煙臺高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站公示(http://www.ytgxq.gov.cn),公示期為7個工作日,公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)。體檢、考核不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實的,取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺,可從進(jìn)入考察人員范圍中按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
四、上崗管理及薪酬待遇
聘用人員與煙臺聚信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同,由煙臺聚信人力資源管理有限公司按企業(yè)職工統(tǒng)一管理,工資待遇按高新區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不低于區(qū)內(nèi)同等職位事業(yè)單位人員。聘用人員試用期2個月,試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因無法完成工作任務(wù)、業(yè)務(wù)考核不合格等其他原因不能勝任單位工作的,解除勞動合同。聘用合同期限一年,考核合格后續(xù)簽合同。
五、其他
1.應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報名網(wǎng)站煙臺高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站公告公示欄(http://www.ytgxq.gov.cn)發(fā)布的信息。招聘各環(huán)節(jié)通過以上網(wǎng)站發(fā)布通知信息,不另行進(jìn)行電話通知。因本人未關(guān)注網(wǎng)站通知等原因而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2.聯(lián)系電話:0535-6922777
報名地址:煙臺市高新區(qū)藍(lán)海路2號藍(lán)色智谷產(chǎn)業(yè)園區(qū)11號樓煙臺聚信人力資源管理有限公司
報名郵箱:ytjxrl@163.com
原標(biāo)題:煙臺高新區(qū)公開招聘合同制投資促進(jìn)專員簡章
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1. 2017年煙臺高新區(qū)合同制投資促進(jìn)專員崗位需求表
2. 2017年煙臺高新區(qū)合同制投資促進(jìn)專員報名表
2017年10月23日
(責(zé)任編輯:李明)
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