6、講課

講課前5分鐘，工作人員引導(dǎo)面試人員到面試組。面試人員面對面試組考官按照課堂教學(xué)常規(guī)講一節(jié)無反饋教學(xué)課，每位面試考生講課時間不超過15分鐘。

7、答辯

答辯由面試組主考官組織進行并提問，其他考官不與應(yīng)聘人員對話。每位面試考生答辯時間不超過5分鐘。

8、計分

每名考生面試結(jié)束后，由計分員根據(jù)考官打分情況，按照規(guī)定的計分方法，計算出考生成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場主考官、監(jiān)督員確認后并簽字，并于下一位考生面試結(jié)束后由主考官向前一位考生公布。

9、成績歸檔

面試結(jié)束后，各面試小組將面試成績等相關(guān)材料匯總密封，主考官、監(jiān)督員、記分員簽名，由記分員交室封存。

六、面試考官的組成及工作人員

為確保面試工作的公平、公正，成立5個面試組，每個面試組有7名考官，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及主管部門不得超過1人;每個面試組設(shè)主考官1人，主考官由外聘專家主持本組面試。

每個面試組設(shè)監(jiān)督員2名，計分員2名(其中1名兼計時員)。

七、面試評分辦法

面試成績實行百分制。每位考生的最后面試成績按下列辦法計算：去掉一個分和一個最低分，剩余分數(shù)相加除以有效考官人數(shù)(5人)求得平均分(保留兩位小數(shù)點)。

面試及格線為60分，凡面試成績達不到60分以上者，不得進入考核環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分?？脊俅蚍值陀?0分或高于90分(含90分)須注明打分原因。

八、成績公布

工作人員在監(jiān)督員監(jiān)督下，將考生面試成績拆封，按抽簽序號與考生姓名核對，交由專門記分人員核計考生招聘總成績。

考生總成績及排名順序于當天在考場外明顯位置進行公布。(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。

九、面試工作紀律

1、考官及工作人員要認真履行職責(zé)，嚴格遵守紀律和工作紀律，接受監(jiān)督，確保面試結(jié)果的公平公正，風(fēng)清氣正。

2、面試期間所有人員實行全封閉管理，禁止單獨活動。不得遲到早退，女性工作人員不得穿高跟鞋進入考區(qū)。

3、凡考官、工作人員與考生有親屬關(guān)系或因其他原因需要回避的，必須按規(guī)定實行回避。

4、考官與工作人員要堅守工作崗位，禁止考官、考場內(nèi)工作人員與考場外人員單獨見面和交流。面試期間，考官應(yīng)單獨評分，考官及考場內(nèi)工作人員不得有任何影響考生面試結(jié)果的言行。休息期間，考官及場內(nèi)工作人員不得去候考室走動。

5、考場外工作人員不得進入考場內(nèi)，不得向考生詢問有關(guān)考試內(nèi)容等情況。

6、任何人不得泄露考官打分情況。

7、任何人不得在工作職責(zé)之外以任何理由單獨進入考場、候考室。如有工作需要，須經(jīng)主考官、監(jiān)督員批準，并在監(jiān)督員的陪同下方可進入。

8、任何人不得將手機等通訊工具帶入考區(qū)，不得以任何方式與外界聯(lián)系。凡不慎將通訊工具帶入考區(qū)的，應(yīng)一律主動上交監(jiān)督員保管，否則按違紀處理。

9、凡屬資料，必須妥善保管，不得復(fù)制和外傳。面試試題不得帶出面試考場，由工作人員統(tǒng)一收集保管。

10、嚴格遵守作息時間，考官和工作人員應(yīng)按時到崗開展工作。

原標題：臨汾市教育局所屬4所招聘教師面試實施方案

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2017年臨汾市第一小學(xué)、臨汾市第三小學(xué)、臨汾市第二幼兒園、臨汾市特殊教育公開招聘教師面試人員名單.docx

臨汾市第一（三）小學(xué)、臨汾市第二幼兒園、臨汾市特殊教育招聘教師面試課題范圍及教材版本.docx

面試工作分組情況表.xls

（責(zé)任編輯：李明）