因工作需要，經(jīng)縣政府同意，縣政府辦公室擬在全縣黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)綜合文字工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

縣政府辦公室綜合文字工作人員4人。

二、選調(diào)范圍、對(duì)象

泗水縣黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員或參照管理登記、在編在職、擔(dān)任科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的人員;事業(yè)單位在編在職、全額財(cái)政工資、擔(dān)任科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的人員。

三、報(bào)名資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2、具有2年以上工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)機(jī)關(guān)工作2年以上(計(jì)算時(shí)間截至2017年11月1日);

3、公務(wù)員(事業(yè)人員)年度考核均為稱職(合格)及以上等次(含試用期不定等次);

4、具有較高的綜合文字材料寫作水平，有2年以上文字綜合工作經(jīng)歷;

5、年齡不超過(guò)30周歲(1986年11月1日以后出生);

6、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

7、身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的。

2、受處間或者未滿影響期限的。

3、2014年及以后鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員有最低5年服務(wù)年限要求的;按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在任職試用期的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織審核同意，統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2017年11月1日9:00至17:00

報(bào)名地點(diǎn)：泗水縣人社局事業(yè)單位人事管理科(政務(wù)服務(wù)中心713房間)

咨詢電話：4365372

報(bào)名人員登陸泗水縣黨政門戶網(wǎng)站(http://www.sishui.gov.cn)下載《2017年泗水縣人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)綜合文字工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。報(bào)名時(shí)需提交經(jīng)所在單位同意并蓋章后的《報(bào)名登記表》一式兩份，并攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件、近期同底免冠正面2寸照片3張。如有個(gè)人為主起草的重要文稿、在市級(jí)以上刊物發(fā)表的署名文章等相關(guān)證明材料，請(qǐng)一并提供原件和復(fù)印件。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿整個(gè)選調(diào)工作全過(guò)程。選調(diào)機(jī)關(guān)受理報(bào)考人員報(bào)名后，及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電話反饋資格初審結(jié)果。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃的比例達(dá)不到3：1時(shí)，選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消選調(diào)職位或相應(yīng)核減選調(diào)職位計(jì)劃。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2017年11月8日9:00至12:00期間，到政務(wù)服務(wù)中心713房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。

筆試時(shí)間：2017年11月9日上午9:00—12:00

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(二)面試

進(jìn)入面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃的比例一般為3:1(若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試)，達(dá)不到3:1時(shí)，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

1、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與職位的匹配度等。滿分為100分。

2、面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。每位面試人員的面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、年度考核加分及考察、體檢

(一)年度考核加分

考生近3年參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度綜合考核獲得等次的，在筆試面試后選調(diào)總成績(jī)中予以加分，按每獲得一個(gè)等次加0.5分計(jì)算。年度考核結(jié)果由考生在報(bào)名時(shí)填報(bào)，面試資格審查時(shí)提交相關(guān)書面證明材料。

(二)考察

考生選調(diào)總成績(jī)由考試總成績(jī)及年度考核加分合計(jì)得出。根據(jù)選調(diào)職位名額和考生遴選總成績(jī)，按照從到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。選調(diào)總成績(jī)相同的，按考試總成績(jī)由到低分確定考察人選;考試總成績(jī)也相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定;如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，組織加試面試。

考察人選確定后，在縣人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)下，選調(diào)單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。要全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，寫出考察材料。被考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)要積極配合，客觀反映報(bào)考人員的實(shí)際情況。

考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份(簡(jiǎn)稱“三齡二歷一身份”)等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的，選調(diào)機(jī)關(guān)報(bào)縣人力資源和社會(huì)局同意，視情節(jié)暫緩考察或取消考察對(duì)象資格。

(三)體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體組織工作由選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。綜合考察情況，按選調(diào)職位名額等額確定體檢人員。若出現(xiàn)考生放棄或體檢不合格的情況，由選調(diào)機(jī)關(guān)研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)。需要遞補(bǔ)的，從考察合格人員中按成績(jī)依次確定遞補(bǔ)人選。體檢結(jié)束后，報(bào)考人員放棄選調(diào)的，要向選調(diào)機(jī)關(guān)寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局同意后，取消其選調(diào)資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員遴選總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬選調(diào)人員，分別在泗水縣黨政門戶網(wǎng)站(http://www.sishui.gov.cn)和擬選調(diào)人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局同意后，辦理試用手續(xù)，試用期為6個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事工資關(guān)系。試用期滿后，經(jīng)公開(kāi)選調(diào)部門考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

八、其他

對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的報(bào)名人員，記入誠(chéng)信檔案，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開(kāi)選調(diào)資格、向工作單位通報(bào)、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)出具虛假證明的，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分。

未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由泗水縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年泗水縣人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)綜合文字工作人員公告

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2017年泗水縣人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)綜合文字工作人員報(bào)名表.doc

泗水縣人力資源和社會(huì)局

2017年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）