3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

已確認(rèn)繳費的報考人員，于2017年12月7日8:30至12月9日9:30期間登錄原報名網(wǎng)站進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請報考人員妥善保管，遺失不補。報考人員未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應(yīng)資格。

4.各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則不低于5：1;低于5:1的，經(jīng)市遴選(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例可放寬到3：1。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該職位的遴選人數(shù)或取消職位。報考人員應(yīng)在48小時內(nèi)申請改報符合相應(yīng)條件的其他職位。未申請改報的視為自動放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費。

各事業(yè)單位招聘職位報名人數(shù)與聘用計劃數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已交考務(wù)費。

5.資格審查貫穿遴選(招聘)全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選(招聘)職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其遴選(招聘)資格。

(二)確定事業(yè)單位加分對象

1、加分條件

(1)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，報考招聘職位的下列人員可享受筆試卷面成績加5分的政策：

①參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;

②在洛陽市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

③參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃，服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)。

(2)根據(jù)洛發(fā)〔2016〕16號文件規(guī)定：從洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵報考市直事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績加5分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。

2、提交材料

符合加分條件，申請加分的報考人員，應(yīng)提交以下材料：

①自行下載并填寫《2017年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員加分申請表》(附件4);

②筆試準(zhǔn)考證;

③“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計劃)提交市委、縣(市、區(qū))委組織部出具的截止2016年12月31日在農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件5);

④“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;

⑤我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃志愿者提交

共青團(tuán)河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件6)及期滿考核合格證書。

⑥從洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵提交《洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件7)。

3、提交加分材料的具體時間和地點。

提交加分材料時間：2017年12月11日—2017年12月13日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。

提交加分材料的地點，見附件8。

未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在洛陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“動態(tài)”專欄)予以公示，公示無異議的，享受筆試卷面成績加5分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消資格。

四、組織考試

考試分筆試和面試兩部分，滿分均為100分。

1.筆試。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

筆試時間為2017年12月9日。具體時間、地點見準(zhǔn)考證。

報考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時一致。

遴選職位筆試成績=筆試卷面成績。

招聘職位筆試成績=筆試卷面成績+加分

2.面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法。主要考察應(yīng)試人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

根據(jù)筆試成績，按擬遴選(招聘)職位與參加面試人數(shù)1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

面試前，將組織入圍面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

入圍遴選職位面試的人員需持本人有效身份證(復(fù)印件)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、公務(wù)員登記表或錄用審批表(復(fù)印件)、推薦報名表(單位簽署意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

入圍事業(yè)單位的人員需持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套))、用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設(shè)置條件的其他證明材料、已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明、準(zhǔn)考證以及《2017年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》一式2份(見附件9)，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。上述材料應(yīng)提供原件及2份復(fù)印件。

面試確認(rèn)的時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄面試。

因報考人員被取消面試資格或自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試資格確認(rèn)合格的報考人員確定為參加面試人員，發(fā)放面試通知單。

實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分，方可進(jìn)入體檢和考察

（責(zé)任編輯：李明）