3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2017年12月7日8:30至12月9日9:30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管，遺失不補(bǔ)。報(bào)考人員未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應(yīng)資格。

4.各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則不低于5：1;低于5:1的，經(jīng)市遴選(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例可放寬到3：1。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該職位的遴選人數(shù)或取消職位。報(bào)考人員應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合相應(yīng)條件的其他職位。未申請(qǐng)改報(bào)的視為自動(dòng)放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

各事業(yè)單位招聘職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。

5.資格審查貫穿遴選(招聘)全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選(招聘)職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其遴選(招聘)資格。

(二)確定事業(yè)單位加分對(duì)象

1、加分條件

(1)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，報(bào)考招聘職位的下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加5分的政策：

①參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;

②在洛陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

③參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)。

(2)根據(jù)洛發(fā)〔2016〕16號(hào)文件規(guī)定：從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵報(bào)考市直事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加5分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

2、提交材料

符合加分條件，申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，應(yīng)提交以下材料：

①自行下載并填寫《2017年洛陽(yáng)市部分事業(yè)單位招聘工作人員加分申請(qǐng)表》(附件4);

②筆試準(zhǔn)考證;

③“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交市委、縣(市、區(qū))委組織部出具的截止2016年12月31日在農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件5);

④“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;

⑤我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交

共青團(tuán)河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件6)及期滿考核合格證書。

⑥從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵提交《洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件7)。

3、提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)。

提交加分材料時(shí)間：2017年12月11日—2017年12月13日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。

提交加分材料的地點(diǎn)，見附件8。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“動(dòng)態(tài)”專欄)予以公示，公示無(wú)異議的，享受筆試卷面成績(jī)加5分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

四、組織考試

考試分筆試和面試兩部分，滿分均為100分。

1.筆試。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間為2017年12月9日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)一致。

遴選職位筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)。

招聘職位筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

2.面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法。主要考察應(yīng)試人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選(招聘)職位與參加面試人數(shù)1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

面試前，將組織入圍面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

入圍遴選職位面試的人員需持本人有效身份證(復(fù)印件)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、公務(wù)員登記表或錄用審批表(復(fù)印件)、推薦報(bào)名表(單位簽署意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

入圍事業(yè)單位的人員需持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套))、用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設(shè)置條件的其他證明材料、已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明、準(zhǔn)考證以及《2017年洛陽(yáng)市部分事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》一式2份(見附件9)，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。上述材料應(yīng)提供原件及2份復(fù)印件。

面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試。

因報(bào)考人員被取消面試資格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)合格的報(bào)考人員確定為參加面試人員，發(fā)放面試通知單。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分，方可進(jìn)入體檢和考察

（責(zé)任編輯：李明）