五、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核由各招聘單位負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式(在資格復(fù)審當(dāng)天相應(yīng)的時段內(nèi)同時接受現(xiàn)場報(bào)名)，每人限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘人員須發(fā)送《江蘇省連云港市部分市屬事業(yè)單位赴高校公開招聘人才報(bào)名表》(附件2)、本人身份證、各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明材料的掃描件及近期一?免冠彩色電子照片至應(yīng)聘單位郵箱(具體郵箱地址見《崗位表》)，郵件主題請注明：學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話。郵件發(fā)送后，將于2天內(nèi)回復(fù)，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請及時與應(yīng)聘單位聯(lián)系(具體聯(lián)系電話見《崗位表》)。

(二)資格復(fù)審

1.時間及地點(diǎn)

各招聘片區(qū)資格復(fù)審的具體時間和地點(diǎn)詳見《2017年專項(xiàng)引才活動專場招聘會安排表》(附件3)。

2.聯(lián)系方式

各招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見《崗位表》。

3.資格復(fù)審材料

(1)《江蘇省連云港市部分市屬事業(yè)單位赴高校公開招聘人才報(bào)名表》(附件2，一式一份正反面打印);

(2)本人有效期內(nèi)第二代身份證;

(3)近期同底免冠一?彩色照片3張;

(4)各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書(就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表);國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。

以上材料須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加考試。

(三)開考比例

各崗位開考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，核減或核銷崗位招聘計(jì)劃。對少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當(dāng)降低開考比例(相關(guān)信息將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)站公布)。

六、考試

(一)考試形式

考試采取面試的形式，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)面試人選的確定

根據(jù)資格復(fù)審合格人數(shù)確定參加面試人選。

各崗位如果資格復(fù)審合格人數(shù)超過30人(含30人)，面試前加試筆試，筆試成績滿分為100分，筆試成績合格線為60分。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位1:7的比例確定參加面試人選;

各崗位如果資格復(fù)審合格人數(shù)少于30人，所有資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等形式，具體由招聘單位在考前公布。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試全部結(jié)束后，面試成績統(tǒng)一公布。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢、考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績從到低分的順序，按招聘崗位1:1　的比例確定體檢人員名單。若成績出現(xiàn)并列，組織加試，方式另定。體檢由各招聘單位組織，體檢參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)< >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)< >有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由各招聘單位負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。

（責(zé)任編輯：李明）