為加快實施人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍和結(jié)構(gòu)，金昌市決定面向全國“大學(xué)建設(shè)高校”和醫(yī)學(xué)類院校開展集中引才行動?，F(xiàn)就金昌市2018年引進急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

“大學(xué)建設(shè)高校”本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，共79名。博士研究生不限;臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制二本以上普通高校;市屬企業(yè)所需人才以企業(yè)制定的引才條件為準(zhǔn)。需求專業(yè)和引進人數(shù)詳見《金昌市2018年急需緊缺人才需求目錄》。

二、引進條件

(一)思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

(二)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。

(三)能如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

(四)應(yīng)聘人員年齡條件：本科28歲以下，碩士30歲以下，博士35歲以下(年齡計算截止到2018年6月30日)，對個別急需緊缺專業(yè)的人才可適當(dāng)放寬年齡限制，具體以需求目錄上要求的條件為準(zhǔn)。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(六)具備招聘崗位要求的其他條件。

三、優(yōu)惠政策

引進人才根據(jù)《金昌市“人才特區(qū)”建設(shè)試點工作實施方案》(市委發(fā)〔2012〕29號)精神和《<金昌市引進急需緊缺高層次人才認定辦法(試行)>等若干辦法》(市委辦發(fā)〔2012〕175號)以及《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》(市委發(fā)〔2017〕22號)(詳見金昌黨建網(wǎng)(http://www.jczzb.cn/zhuanti/rencai/)等文件的規(guī)定，享受相關(guān)優(yōu)惠政策，部分優(yōu)惠政策如下：

(一)對于取得博士學(xué)位證書的研究生，享受每月1200元的崗位津貼。

(二)凡集中引進的急需緊缺人才，根據(jù)人才住房辦法規(guī)定，享受30-70平方米可“拎包”入住的免租周轉(zhuǎn)房。

(三)引進人才在金昌境內(nèi)購買住房，對購買120平方米及以下普通住房的，博士研究生、碩士研究生和本科生分別享受購房面積的30%、20%、15%房款補貼，由同級財政一次性發(fā)放。

(四)引進急需緊缺人才由市委組織部長期跟蹤管理，并納入全市年輕干部重點培養(yǎng)工程。在工作分配上按照專業(yè)對口與個人意愿相結(jié)合的原則，可分配到有需求的市直部門、單位工作，也可安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)或企業(yè)掛職鍛煉。

(五)對于來金昌工作的急需緊缺專業(yè)博士研究生，本市將協(xié)助解決其配偶工作問題，并根據(jù)其自身學(xué)歷和工作經(jīng)歷，安排到市直企事業(yè)單位工作。

(六)引進到事業(yè)單位的急需緊缺人才試用期滿后，經(jīng)考核表現(xiàn)的可優(yōu)先提拔或評聘職稱，博士研究生可任正科級及以上職務(wù)，或聘為副高級職務(wù);碩士研究生可任副科級及以上職務(wù)，或聘為中級職務(wù);本科生工作滿2年后表現(xiàn)特別的可任副科級職務(wù)，或聘為中級職務(wù)。根據(jù)各類人才的專業(yè)特長和機關(guān)用人需求，按照人崗相適原則，對符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的可調(diào)任到相應(yīng)的黨政機關(guān)崗位工作。

四、報名方法

采取個人自愿報名方式，應(yīng)聘人員可在金昌市引才小組與高校聯(lián)合舉辦的招聘會上現(xiàn)場報名或者通過電話、電子郵件報名。現(xiàn)場報名時須提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職稱或其它資格證書、業(yè)績或成績證明、個人簡歷等。通過電話、電子郵件報名須提供相關(guān)材料的傳真件或掃描件。

五、引進程序

引進人才在總體執(zhí)行《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)和甘肅省委組織部、甘肅省人力資源和社會廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48號)的基礎(chǔ)上，嚴格按照市委組織部、市編辦、市人社局《關(guān)于印發(fā)<金昌市急需緊缺人才引進工作程序暫行規(guī)定>的通知》(市委組發(fā)〔2014〕2號)開展工作。一般要經(jīng)過資格審查、面試、組織考察、人才認定、體檢、公示、辦理手續(xù)等程序。對特別急需緊缺的人才，可采取特事特辦的方式，現(xiàn)場考察面試、簽訂三方協(xié)議。急需緊缺高層次人才柔性引進可根據(jù)用人單位具體情況開展。

引才工作將根據(jù)實際需求和儲備需要動態(tài)化開展，金昌市引才小組將分別于今年11-12月、次年4-5月，分兩期開展引才工作。引才小組將結(jié)合報名情況，赴部分院校進行宣講，具體宣講時間、地點請隨時關(guān)注我們的后續(xù)通知。其他未盡事宜，可登錄金昌黨建網(wǎng)查閱或致電、致函垂詢(http://www.jczzb.cn/zhuanti/rencai/)。有意參加人才引進的應(yīng)聘者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱，同時請?zhí)顚憟竺恚篽ttps://www.wjx.top/jq/17639604.aspx。

聯(lián)系電話：0935-8237627 8235239

傳 真：0935-8212800 郵箱：gsjcrcb@126.com

聯(lián)系人：王鳴和15095450009 孟肇偉 13993560500

張雅蓉18093545000 張 恒 18609453581

通訊地址：甘肅省金昌市金川區(qū)新華路82號行政中心1030房間

市屬企業(yè)聯(lián)系信息：

市交投：陸奕帆 0935-8212139 13519467606

591770382@qq.com

金鐵：冉生軍 0935-7331006 13993570333

596879537@qq.com

金化：韓 韜 0935-7351616 13830556268

jchantao@163.com

原標(biāo)題：甘肅省金昌市2018年引進急需緊缺人才公告(第一批)

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2018年金昌市急需緊缺人才需求目錄.docx

中共金昌市委組織部

金昌市人力資源和社會局

2017年10月

（責(zé)任編輯：李明）