2017四川攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位考試招聘公告【招63人】
(三)面試
1.面試方式
采用結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分。
2.面試人員確定
資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,由此出現(xiàn)的缺額,經(jīng)組織人社部門同意后按筆試總成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員,因面試資格審查、缺考,導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3:1的,仍視為有效比例,以實(shí)際人數(shù)參加面試。
面試人員名單在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
3、面試通知書領(lǐng)取
通過資格復(fù)審的面試考生,憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書,同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元(享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生,可減免面試考務(wù)費(fèi)),具體時(shí)間、地點(diǎn)在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
4、面試成績公布
面試成績當(dāng)場公布,并由考生本人簽字確認(rèn)。
(四)考試總成績公布
考試總成績于面試結(jié)束后及時(shí)在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
五、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的,按筆試總成績高低確定名次;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤模瑒t加試專業(yè)知識(shí)筆試,以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績高低確定名次。
實(shí)際參加面試人數(shù)未形成競爭的職位的考生,其《綜合知識(shí)》筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌纬筛偁幍穆毼贿M(jìn)入體檢的人員的最低成績,則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由組織人社部門統(tǒng)一組織,在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位,按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格人員等額進(jìn)入考察??疾旃ぷ饔蓞^(qū)組織人社部門組織實(shí)施??疾熘攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
因考察不合格出現(xiàn)的空額,可按照已參加面試人員的考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘用人員確定后,由區(qū)人力資源和社會(huì)局在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、聘用人員管理及待遇
(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料分別報(bào)組織人社部門審核確認(rèn)后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,2018屆高校畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報(bào)到證,并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。
(二)聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用。
九、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話:
攀枝花市西區(qū)監(jiān)察局:0812--3312388
攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組:0812--5557609
考務(wù)政策咨詢電話:
攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)局:0812—5552609
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話:028-83336031,QQ:800007382
十、相關(guān)事項(xiàng)提示
1、請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。
2、筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。
3、本次招考有關(guān)崗位調(diào)整、成績、資格復(fù)審、面試、體檢、擬聘用人員公示等事項(xiàng)在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)考生主動(dòng)、及時(shí)查看相關(guān)公告。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)的相關(guān)公告,造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
4、本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕,切勿上當(dāng)受騙。
十一、本公告由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:關(guān)于攀枝花市西區(qū)2017年事業(yè)單位 公開考試招聘工作人員的公告
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1、2017年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位情況表.xls
2、四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員《綜合知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)大綱.doc
2017年10月31日
(責(zé)任編輯:李明)
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