2017山東嵐山區(qū)村衛(wèi)生室招聘80人簡章
(一)筆試
由區(qū)人社局會同區(qū)衛(wèi)計局組織進行業(yè)務(wù)考試,筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員專業(yè)技術(shù)理論及醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)政策等知識。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為新進人員的基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,由招聘主管機關(guān)根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定。
筆試時間:2016年11月18日上午9:00至11:00,筆試地點另行通知。
(二)面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績,在合格分數(shù)線以上從到低分按計劃招聘人數(shù)1.5倍的比例確定進入面試的人員,并按規(guī)定程序在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站上面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定。
面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判,當場公布。
面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),四舍五入。考生按比例折算后的總成績不得低于60分,否則不能進入考察體檢范圍。
面試時間、地點另行通知。
(三)考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由到低分按崗位招聘計劃等額進行考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由到低分確定。
區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計局組成工作組對進入考察范圍的人員進行定向考察。主要綜合考察思想品德、政治素質(zhì),有無違反計劃生育政策、參與法輪功等邪教組織以及其他違法違紀行為。并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。
五、體檢
根據(jù)考試考察總成績確定體檢人選。體檢工作由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計局負責組織進行,體檢項目和標準參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,經(jīng)招聘主管機關(guān)同意,從進入面試的人員中依次遞補。考生按比例折算后的總成績不得低于60分,否則不能進入考察體檢范圍。
六、管理及待遇
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站上統(tǒng)一公示,公示7個工作日無異議的,由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提出聘用意見,報區(qū)衛(wèi)計局辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期6個月制度,試用期滿考核合格者續(xù)聘,不合格者予以解聘。
原標題:嵐山區(qū)村衛(wèi)生室工作人員招聘簡章
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1.嵐山區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘計劃表
2.嵐山區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘報名登記表
嵐山區(qū)人力資源和社會局
嵐山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2017年10月30日
(責任編輯:李明)
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