五、招聘考試

考試分為筆試和面試，總成績?yōu)?00分，總成績計算辦法如下：

市委黨校招聘的理論教員崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

其他招聘崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試：筆試內容為公共基礎知識(內容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎知識(專業(yè)基礎知識根據“干什么、考什么”的要求，主要內容是與招聘崗位名稱相適應的專業(yè)基礎知識)，滿分為100分，其中公共基礎知識占30%，專業(yè)基礎知識占70%。依據筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線按本次招聘崗位類別實際參考人員筆試折合總成績平均分的85%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消面試資格。

筆試時間為2017年12月2日上午8：30-10：30，筆試地點見準考證?？忌仨殤{本人身份證和準考證到指定的考場參加考試。

筆試成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。筆試成績在筆試結束后5個工作日內在臨湘市政府網上公示。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示后三日內申請復查，復查由臨湘市人社局組織相關單位進行，并以臨湘市人社局審核結果為準。

2、面試：面試主要考察應聘者的綜合素質。黨校理論教員崗位面試采取試教的形式進行，其它招聘崗位面試均采取結構化面試的形式進行。根據筆試成績按1：2的比例從到低分確定面試對象，筆試成績相同(末尾分數(shù)并列)的考生，進入面試的機會均等。面試成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。

設立面試最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績平均分數(shù)的80%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其體檢、考核資格。

面試時間和地點另行通知。

面試結束后，根據規(guī)定的合成比例合成招聘考試總成績，按招聘崗位從到低分進行排名，7個工作日內在臨湘市政府網上公示。

六、體檢和考核

根據考生考試總成績，從到低分(按招聘崗位計劃1：1的比例)確定體檢對象。如招聘總成績相同的，按以下辦法處理：

1、臨湘市人社局人力資源服務中心招聘的法律崗位，總成績相同的以通過國家司法考試者優(yōu)先;如入圍對象均通過或未通過國家司法考試，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，加考專業(yè)基礎知識。

2、其他招聘崗位總成績相同的以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，加考專業(yè)基礎知識。

體檢工作由臨湘市人社局統(tǒng)一組織。在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢費用由考生負責，體檢時間、地點另行通知。對體檢結果有疑問的以復檢結果為準，每位考生復檢只進行一次。

根據考生的體檢結果確定考核人選，考核工作由招聘單位的主管部門負責。對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實際等情況進行考核。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行?？己撕腕w檢分合格和不合格。

應聘人員凡未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。面試后，因體檢、考核不合格或應聘人員中途自愿放棄等情況造成的招錄計劃空缺，依次等額予以遞補一次。擬聘用人員公示期滿后不再遞補。

（責任編輯：李明）