根據(jù)工作需要，市總工會決定面向社會公開招聘5名專業(yè)技術人員，充實工會工作力量。本次招聘堅持公開、公平、競爭和擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用等程序進行?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)及工作職責

本次招聘共計劃招聘專業(yè)技術人員5名，報名人數(shù)與招聘人數(shù)達到5：1時開考。報名人數(shù)不足時，相應減少招聘人數(shù)。

工作職責是參與指導非公企業(yè)和社會組織組建工會、發(fā)展會員、開展工會規(guī)范化建設工作;參與工會信息化平臺建設，開展工會信息化工作;推動企業(yè)開展勞動競賽、民 主管理、工資集體協(xié)商、協(xié)調處理勞動爭議，為職工開展法律服務;從事財會經(jīng)審、文字綜合等工作。

二、報名條件

1、具有一定政策理論水平和專業(yè)知識，文字表達能力較強。勤奮敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有一定的組織協(xié)調能力;熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務。

2、招聘崗位

①計算機、軟件工程類專業(yè)人員2名;

②中文、政治、歷史類專業(yè)人員1名;

③法律類專業(yè)人員1名;

④財會、審計類專業(yè)人員1名。

3、本科及以上學歷。

4、年齡不超過35周歲(1982年10月18日后出生)，身體健康。

5、有基層工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。

三、報名及資格審查

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

(一)報名需提供的資料：本人有效居民身份證、學歷(學位)原件及復印件各1份;一寸免冠正面同底照片3張。

(二)報名時間：2017年10月23日- 11月3日(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

(三)報名地點：安慶市人力資源市場(棋盤山路348號人社局2樓)。

(四)資格審查時間：2017年11月6日。應聘人應所提交應聘材料的真實性，凡弄虛作假的，一律取消應聘資格。

四、招聘方式

采取筆試和面試相結合方式。筆試成績與面試成績按6：4進行合成考試總成績。

(一)筆試：筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容為：政治、經(jīng)濟、法律、人文、科技、管理、國情省情等常識，言語理解與表達，寫作等。

(二)面試：面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，依筆試成績從到低分按3:1的比例確定。面試采取結構化面試的方法進行。

筆試、面試時間地點另行通知。詳見安慶就業(yè)網(wǎng)(www.aqjyw.gov.cn)。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績，從到低分按2:1的比例確定參加考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;經(jīng)考察擇優(yōu)聘用。

(一)考察?？疾熘饕蔷C合考察應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務水平、崗位能力及遵紀守法等情況。

(二)體檢。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施。因體檢不合格出現(xiàn)人選缺額時，在報考人員中按考察排名依次遞補。

六、聘用和管理

1、本次招聘的專業(yè)技術人員主要安排在市總工會下屬事業(yè)單位市職工服務中心工作，實行先培訓、后上崗。

2、市總工會對招聘的專業(yè)技術人員履職盡責情況進行年度考核;考核采取個人述職、民 主測評等方式進行;考核結果分為、合格和不合格三個等次。對年度考核確定為等次的適當待遇。對確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進行續(xù)聘;不合格的，予以解聘。

3、本次招聘的專業(yè)技術人員由市職工服務中心與人事代理機構簽訂勞務派遣合同。發(fā)生勞動爭議時，按國家有關規(guī)定及雙方簽訂的勞務派遣合同和用工協(xié)議相關條款執(zhí)行。

七、工資待遇

本次招聘的專業(yè)技術人員待遇參照政府財政聘用的專業(yè)人員標準執(zhí)行，其勞動報酬標準每月不低于3500元(含各項社會保險費用個人繳納部分)。

原標題：安慶市總工會招聘勞務派遣工作人員公告

2017年10月19日

（責任編輯：李明）