2.面試辦法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分為100分。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位時(shí)，其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘崗位時(shí)，其考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

考生的筆試成績、面試成績和總成績將在中國欒川網(wǎng)和欒川縣人才網(wǎng)進(jìn)行公示?？偝煽儾⒘袝r(shí)依次按面試成績、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢、考察人員。如果總成績相同且學(xué)歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次，確定參加體檢、考察人員。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按選調(diào)計(jì)劃1:1比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《人力資源和社會部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《河南省委組織部、河南省人力資源和社會廳、河南省公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) 的規(guī)定進(jìn)行。

因體檢不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)考核

對體檢合格人員，根據(jù)聘用計(jì)劃，按總成績從到低分的順序等額確定進(jìn)入考核人員。從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核，形成書面材料，同時(shí)對體檢合格人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。對考核不合格等原因造成的崗位空缺，經(jīng)縣2017年部分事業(yè)單位選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，從考試總成績中由到低分依次遞補(bǔ)?？己斯ぷ髟诳h2017年部分事業(yè)單位選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由縣人力資源和社會局組織實(shí)施。

(六)公示和聘用

對考核合格人員，經(jīng)縣2017年部分事業(yè)單位選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，由縣人力資源社會、編制部門辦理相關(guān)手續(xù)。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。整個(gè)選調(diào)工作做到“六公開”，即選調(diào)政策公開、選調(diào)計(jì)劃公開、選調(diào)條件公開、選調(diào)程序公開、考試成績公開、選調(diào)結(jié)果公開，整個(gè)選調(diào)過程接受社會各界監(jiān)督。本次選調(diào)，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。選調(diào)實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，本次選調(diào)工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委(監(jiān)察局)的全程監(jiān)督下進(jìn)行?？h委、縣政府成立欒川縣2017年部分事業(yè)單位選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由縣2017年部分事業(yè)單位選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由縣2017年部分事業(yè)單位選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：66831543 66828393

監(jiān)督電話：66822342

原標(biāo)題：欒川縣2017年部分事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告

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1.2017年欒川縣事業(yè)單位選調(diào)擬聘崗位表

2.2017年欒川縣事業(yè)單位選調(diào)報(bào)名表

3.欒川縣單位同意報(bào)考證明

欒川縣人民政府辦公室

2017年11月1日

（責(zé)任編輯：李明）