2017江蘇宿城區(qū)政務(wù)服務(wù)中心招聘6人公告(編外)公告【招6人】
(三)面試
筆試結(jié)束后,按照計劃招聘人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績從高到低確定面試人員,參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的,按實際進入人數(shù)組織面試。
面試時間、地點另行通知(以網(wǎng)站公告為準)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時,對于形不成競爭的崗位,考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。
面試結(jié)束后,01、02崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績;03崗位按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例采用百分制計算考生總成績。
(四)體檢
根據(jù)考生總成績(總成績相同的,按面試成績;面試成績也相同的,組織加試確定。)從到低分,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(五)考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察,考察結(jié)束后,擬聘用人員名單在“宿城在線”網(wǎng)站公示7天。
(六)聘用及待遇
公示結(jié)束后無異議,辦理相關(guān)聘用手續(xù),對聘用人員按區(qū)人社局、財政局核定的工資標準執(zhí)行,按照相關(guān)要求繳納五險。
在體檢、考察階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
六、本簡章由宿城區(qū)人社局負責(zé)解釋
政策咨詢電話:0527—80903027、80903025。
宿城區(qū)政務(wù)服務(wù)中心聯(lián)系電話:0527—80903126
監(jiān)督電話:0527—82960820
原標題:宿遷市宿城區(qū)政務(wù)服務(wù)中心招聘工作人員(編外)簡章
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3.江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2017版)
宿遷市宿城區(qū)人力資源與社會局
宿遷市宿城區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室
2017年11月1日
(責(zé)任編輯:李明)
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