(三)面試

筆試結(jié)束后，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員，參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(以網(wǎng)站公告為準(zhǔn))。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，01、02崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī);03崗位按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，組織加試確定。)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察，考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在“宿城在線”網(wǎng)站公示7天。

(六)聘用及待遇

公示結(jié)束后無(wú)異議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對(duì)聘用人員按區(qū)人社局、財(cái)政局核定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照相關(guān)要求繳納五險(xiǎn)。

在體檢、考察階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡(jiǎn)章由宿城區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0527—80903027、80903025。

宿城區(qū)政務(wù)服務(wù)中心聯(lián)系電話：0527—80903126

監(jiān)督電話：0527—82960820

原標(biāo)題：宿遷市宿城區(qū)政務(wù)服務(wù)中心招聘工作人員(編外)簡(jiǎn)章

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2017年11月1日

（責(zé)任編輯：李明）