因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會自主招聘一批高層次人才。

一、招聘基本條件

(一)基本條件：政治素質(zhì)高，思想品德好，身體健康，無違法違紀行為，本人及家庭主要成員政歷清白。

(二)有下列情形之一的不得參加應聘：

曾受過刑事處罰的;

曾被開出公職的;

有違法、違紀行為正在接受審查的;

尚未解除黨紀、政紀處分的;

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應當回避的;

法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員或不宜從事此類工作的其它情形。

二、招聘崗位和條件

(一)人員分類

1.高學歷人才：取得全日制普通高校博士、碩士研究生學歷、學位的人員，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。博士45歲及以下，碩士35歲及以下，年齡計算截至報名當月底止。持有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、專業(yè)學位研究生、工作業(yè)績突出、海外連續(xù)一年以上工作經(jīng)歷或?qū)W習經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。

2.高職稱人才：聘任在公立醫(yī)院正高、副高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，具有相應專業(yè)全日制普通高校本科學歷、學位。正高50歲及以下，副高45歲及以下，年齡計算截至報名當月底止。工作業(yè)績突出、海外連續(xù)一年以上工作經(jīng)歷或?qū)W習經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。

(二)具體崗位詳見附件

《巴中市中心醫(yī)院引進高層次人才計劃表》.xls

三、管理及待遇

(一)由醫(yī)院自主招聘、自主管理，簽訂勞動合同，同工同酬，試用期一年，服務(wù)期不低于十年。正式適應崗位工作后可協(xié)助解決編制。

(二)給予安家補助費：

1.博士15萬，碩士8萬;正高10萬，副高7萬。同時具備職稱與學歷要求的，安家補助費不重復計發(fā)，就高不就低。簽訂勞動合同時發(fā)放50%，每工作滿一年發(fā)放10%，五年發(fā)完。

2.具有海外連續(xù)一年以上工作經(jīng)歷或?qū)W習經(jīng)歷的再增加安家補助費5萬元。

3.具有巴中市中心醫(yī)院工作經(jīng)歷的不得參加人才引進。

四、引進程序

(一)現(xiàn)場報名

持身份證、學歷證書、學位證書、醫(yī)師資格證書、職稱資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、工作業(yè)績(科研成果、發(fā)表論文)等原件，本人帶兩寸證件照1張到我院人力資源管理部(行政樓3樓)現(xiàn)場報名。

(二)資格審查

由人力資源管理部對提交的材料進行真實性審查，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件的，弄虛作假的，一律取消錄用資格。

資格審查貫穿人才引進和管理始終。

(三)考核

我院將根據(jù)報名情況定期組織考核，具體工作安排詳見本網(wǎng)站公告，同時請報名者保持電話通暢以便及時聯(lián)系。

五、體檢和考察

(一)體檢人選按照同一崗位報名者考核總成績從高到低依次確定，差額競爭確定當次體檢名額。

(二)體檢項目和標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，由我院安排具體時間和地點，體檢費用由報考者承擔。需要復查者由巴中市中心醫(yī)院人力資源管理部臨時通知。

(三)體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕獙w檢合格人員的檔案進一步核實，對人選資格條件以及有關(guān)證明材料的真實性進行進一步審查。對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合了解。

六、公示和引進

根據(jù)報考人員考核、體檢、考察情況，按程序形成擬引進崗位初步人選名單。對擬引進崗位初步人選，面向社會進行為期7個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員，進行為期一周的試崗，試崗合格者簽訂勞動合同。

七、咨詢

其他未盡事宜由巴中市中心醫(yī)院人力資源管理部負責解釋。

咨詢電話：0827-5201310，聯(lián)系人：張沁霖。

原標題：巴中市中心醫(yī)院引進高層次人才的公告(此公告長期有效)

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巴中市中心醫(yī)院引進高層次人才計劃表.xls

巴中市中心醫(yī)院

2017年10月16日

（責任編輯：李明）