根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))等規(guī)定，為滿足科研團(tuán)隊(duì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)等輔助人員用人需求，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意，擬面向社會(huì)公開招用勞務(wù)派遣人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招用對(duì)象

符合招用崗位基本條件和招用崗位具體資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、 招用崗位基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.年齡在18周歲以上，35周歲以下，具有良好的品行;

4.熱愛教育事業(yè)，具備招用崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科專業(yè)、工作經(jīng)歷、技能等資格條件，適應(yīng)招用崗位要求的身體條件;

5.招用崗位所需要的資格條件,詳見《沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院2017年公開招用勞務(wù)派遣人員計(jì)劃信息表》(附件1)。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、其它資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算日期為2017年11月13日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

三、 招用待遇

相關(guān)待遇比照在編在崗人員同工同酬。

四、 招用方式

招用采取考核方式。

五、 招用工作步驟

1.信息發(fā)布

2017年11月3日，本招用公告在沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站網(wǎng)址：www.symc.edu.cn。

2.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年11月3日15時(shí)—11月13日15時(shí)。

(2)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合招用條件的應(yīng)聘者登錄沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站，在“通知公告”欄下載《沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院勞務(wù)派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)，按照要求逐項(xiàng)填好后將報(bào)名電子文檔以附件形式發(fā)送至shenyangmc@sina.cn。電子文檔文件名為“崗位序號(hào)+應(yīng)聘者姓名”。

(3)報(bào)名要求：應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的報(bào)名信息無(wú)效。超出規(guī)定時(shí)限報(bào)名的應(yīng)聘者報(bào)名信息無(wú)效。未按要求填寫《沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院2017年勞務(wù)派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》的報(bào)名信息無(wú)效。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，凡弄虛作假或與崗位要求的條件不符者一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消該應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

3.資格審查

嚴(yán)格按照招用公告相關(guān)要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。主要審查應(yīng)聘者與所報(bào)招用崗位基本條件、資格條件是否一致，應(yīng)聘者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。資格審查貫穿招用全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招用崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消該應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

4.面試、考核

面試考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試考核成績(jī)即為應(yīng)聘者總成績(jī)。面試考核具體時(shí)間及相關(guān)事宜將在網(wǎng)站公布。

5.體檢

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高至低的順序，按招用崗位數(shù)量1∶1的比例確定體檢人員。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))要求，以及普通高等招生時(shí)對(duì)師范院?？忌眢w方面的特殊要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，隨時(shí)取消該應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。體檢合格者確定為擬考察人員。

6.考察

對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合招用條件的，取消該應(yīng)聘者應(yīng)聘資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

7.公示、招用及試用期

擬招用人員信息在沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容為擬招用人員姓名、性別、報(bào)考崗位、總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等，公示期為7天。

公示結(jié)果不影響招用的人員，組織辦理招用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題的，待查清后再?zèng)Q定是否招用。招用人員試用期為6個(gè)月，期滿合格的正式招用，不合格的解除招用。

六、 紀(jì)律與監(jiān)督

公開招用工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、 其他要求

1.本次招用面試考核不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.應(yīng)聘者自報(bào)名至擬招用人員公示期間(資格審查、考核、體檢、考察)，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便信息聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.招用期間，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的資格審查、面試考核、體檢、考察等各環(huán)節(jié)的時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等相關(guān)內(nèi)容。如不按規(guī)定參加資格審查、面試考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.因應(yīng)聘者體檢、考察不合格造成崗位空缺的，可按申報(bào)同崗位應(yīng)聘者總成績(jī)由高至低的順序予以依次遞補(bǔ)。

5.應(yīng)聘者自行解決與原單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛，應(yīng)聘者責(zé)任自負(fù)。

八、 其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

九、本公告由沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

招用咨詢電話： 024-62215705

紀(jì)檢監(jiān)督電話： 024-62215606

原標(biāo)題：沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院2017年公開招用勞務(wù)派遣人員的公告

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2017沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院公開招用勞務(wù)派遣人員計(jì)劃信息表.xls

2017沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院勞務(wù)派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）