2018貴州黃平縣赴外引才活動招聘公告【招51人】
六、紀律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
(三)評審專家及相關工作人員應遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，必須回避。
(四)各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關規(guī)定追究有關人員的責任。
七、福利待遇
凡引進到黃平縣工作的急需緊缺人才，與用人單位簽訂5年以上期限聘用合同的，享受以下優(yōu)惠政策和待遇：
(一)安家補助。事業(yè)單位專業(yè)技術崗位引進的具有博士研究生學歷學位或具有正高級專業(yè)技術職務任職資格的，給予一次性安家補助20萬元;引進的全日制普通高校碩士研究生(第一學歷要求為全日制普通高校本科)或獲得副高級職稱以上的專業(yè)技術人員，給予一次性安家補助10萬元;引進的教育部直屬六所師范類高校師范畢業(yè)生、國家“985”大學本科畢業(yè)生(兼具學士學位)給予安家補助6萬元。
安家補助聘用當年發(fā)放60%(報到上班后次月兌現(xiàn))，次年發(fā)放40%。
(二)生活補貼。引進的急需緊缺人才5年內(nèi)享受每人每月600元生活補貼。
(三)租房補貼。引進的急需緊缺人才按有關規(guī)定入住人才公寓，5年內(nèi)免收租金。在人才公寓建成前或人才公寓數(shù)量不能滿足需求時，5年內(nèi)享受每月1200元的租房補貼。
(四)住房獎勵。凡享受安家補助的專業(yè)技術人才，免費提供一套不少于60平方米的人才公寓或性住房供其居住，服務期達到10年及以上的，房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有，并免費辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)。
(五)享受安家補助和住房獎勵的專業(yè)技術人才其專業(yè)必須符合當年州批復的急需緊缺目錄。
(六)既符合本獎勵辦法又符合省、州相關安家補助和住房獎勵專業(yè)技術人員，按照就高原則只享受一種獎勵或補助。
八、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續(xù)使用(截止2018年12月31日)。
九、黃平縣事業(yè)單位人才引進工作由黃平縣組織、人社部門具體負責組織實施。
九、未盡事宜由用人單位及其主管部門與黃平縣組織、人社部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局確定。
政策咨詢電話：0855-2469512 (黃平縣人社局)
監(jiān)督舉報電話：0855-2469502 (黃平縣紀委監(jiān)察局派駐人社局紀檢組)
原標題：黃平縣2018年赴外引才活動實施方案
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2017年黃平縣事業(yè)單位吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表
（責任編輯：李明）
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