2.筆試成績

筆試成績=《職業(yè)能力測試》成績×50%+《申論》成績×50%。

大學生“村官”憑省級組織部門出具的“大學生村官”服務(wù)證書原件和復印件;“特崗教師”憑省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;“三支一扶”人員憑全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;大學生服務(wù)西部志愿者憑共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿2年及以上)每科筆試成績各加2分。

對符合上述加分條件的人員，于2017年12月4日8：00-16：00攜帶相關(guān)證書到臨泉縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股(縣政府南樓521辦公室，聯(lián)系電話：0558-5390513)申報加分事宜，逾期不予辦理。

3.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在阜陽人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)和臨泉縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。統(tǒng)考筆試成績達到50分，方可進入下一輪。

(三)資格復審

根據(jù)筆試成績從到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，若出現(xiàn)筆試成績相同的，以《申論》成績決定取舍，如《申論》成績再相同，則采取加試的方式予以確定，具體加試有關(guān)事項另行通知(以下各環(huán)節(jié)遞補中若出現(xiàn)筆試成績相同的，一律以此原則辦理)。

資格復審出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從到低分依次等額遞補。資格復審合格的進入考察、體檢。

資格復審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)本人有效身份證、學歷證書原件和復印件、網(wǎng)上打印的《阜陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》、本人準考證。屬在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(2)屬“服務(wù)基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(3)提供與網(wǎng)上報名時同底版小2寸近期免冠正面證件照2張。

資格復審具體時間另行公告。

(四)體檢與考察

資格復審合格的人員進行體檢與考察。體檢由縣人社局組織實施，考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。體檢費用自理。對體檢不合格的，根據(jù)缺額，按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。

對體檢合格人員進行考察。考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察，并形成客觀、詳實的考察材料。對考察不合格的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從到低分依次等額遞補一次。

(五)公示、聘用

考察、體檢均合格的人員，在臨泉縣人民政府網(wǎng)和阜陽人事考試網(wǎng)上公示7天，公示期間出現(xiàn)缺額不再遞補。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格。

對公示無異議人員，辦理有關(guān)審核批準手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，本次招聘人員，用人單位可根據(jù)情況在聘用合同中約定5年(含試用期)最低服務(wù)期，并明確違約責任。在最低服務(wù)期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由臨泉縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋。

本次考試不指定考試輔導用書，復習資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班和培訓活動。

咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

1.政策咨詢電話：0558-5390513(縣人社局)

2.監(jiān)督電話：0558-6537902(縣委組織部干部監(jiān)督室) 0558-6519961(派駐縣人社局紀檢組)

原標題：臨泉縣2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>

臨泉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘計劃（崗位）表

同意報考介紹信

中共臨泉縣委組織部

臨泉縣人力資源和社會局

2017年11月7日

（責任編輯：李明）