六、特別說明

報考施秉縣部分事業(yè)單位2017年第二批急需緊缺人才引進計劃施秉縣第一中學(xué)教師類崗位待遇政策：

對達成協(xié)議并被聘用的人員，工資待遇除按貴州省黔東南州政策標準執(zhí)行外，還享受以下待遇：

(一)安家補助

引進“211”院校師范專業(yè)的畢業(yè)生是全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的(第一學(xué)歷要求為全日制普通高校本科)、或獲得副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員，給予安家補助15萬元。引進 “211”院校師范專業(yè)的畢業(yè)生是全日制普通高校本科生(一本學(xué)士學(xué)位)的給予安家補助10萬元。

(二)住房獎勵

通過上述渠道引進到我縣第一中學(xué)的教師，在服務(wù)期間免費提供70平方米左右公寓供其居住。

(三)生活

實施家屬隨遷政策。通過上述渠道引進到我縣第一中學(xué)的教師家屬按有關(guān)規(guī)定辦理落戶，子女可在縣內(nèi)擇校入學(xué)。配偶申請調(diào)入我縣工作優(yōu)先予以考慮?？h機構(gòu)編制委員會辦公室和縣人力資源和社會局要協(xié)調(diào)辦理隨調(diào)手續(xù)。隨調(diào)人員是行政編制的，在有行政空編的情況下可調(diào)入行政單位，在沒有行政空編的情況下可占用事業(yè)編制調(diào)入行政或其他事業(yè)單位。隨調(diào)人員是事業(yè)編制的，可調(diào)入對應(yīng)的事業(yè)單位或教育系統(tǒng)。

(四)通過上述渠道引進到我縣第一中學(xué)公辦在職高中教師可以按照本人所獲得的職稱資格直接聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)和崗位等級。

(五)相關(guān)規(guī)定

通過上述渠道引進到我縣第一中學(xué)的教師須與簽訂服務(wù)年限不低于5年的聘用合同。安家補助在簽訂聘用合同后兌現(xiàn)20%，安家補助在試用期滿后當(dāng)年兌現(xiàn)40%，試用期滿后次年兌現(xiàn)40%。

七、紀律要求

(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

(四)各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關(guān)，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續(xù)使用(截止2018年12月31日，施秉縣部分事業(yè)單位2017年第二批急需緊缺人才引進計劃截止2017年12月31日止)。

九、本次人才引進工作由縣組織人社部門具體負責(zé)組織實施。

十、未盡事宜由中共施秉縣委組織部、施秉縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0855—4229837縣人社局事業(yè)單位管理股

原標題：黔東南州施秉縣2018年事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作實施方案

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2018黔東南州施秉縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位一覽表

2018黔東南州施秉縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表

2018黔東南州施秉縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進就業(yè)意向書

2017年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）