(六)考察

2018年7月5日08:30—09:30，簽訂了就業(yè)協議的擬聘人員，持真實有效的身份證、畢業(yè)證、學位證(幼兒園教師崗位不提供)、教師資格證、普通話等級證等證件的原件及復印件各1份和就業(yè)協議書的原件，到區(qū)教委報到進行資格復審。2018年8月10日前區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復審?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。

若考察不合格或經確認自動放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現的缺額，取消該招聘名額，不再進行遞補。

(七)公示擬聘人員名單

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網和重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會局網、重慶市涪陵教育公眾信息網進行公示，同時在涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、擬聘用單位及招聘學科、考試總成績等。

(八)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)教委審核，報區(qū)人力社保局審批。經審批同意后，報市人力社保局備案。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格或試用期內發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規(guī)定服務期者，解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任。

五、招聘紀律

招聘工作實行回避制度。公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結果公開，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名、考試資格或聘用資格，5年內不得參加涪陵區(qū)事業(yè)單位公招考試，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

六、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時在《報名系統(tǒng)》上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

本簡章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)教委負責解釋。

網上報名政策咨詢：鄒老師 023-72880381

周老師 023-72880655

網上報名技術支持：段老師 13896710816

原標題：涪陵區(qū)2017年第四季度面向社會公開招聘小學及幼兒園教師簡章

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1.2017年第四季度涪陵區(qū)面向社會公開招聘小學及幼兒園教師崗位設置一覽表.xls

2.提交報考信息填報說明.docx

3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2017年下半年修訂).doc

4.2017年第四季度涪陵區(qū)面向社會公開招聘小學及幼兒園教教師誠信報考承諾書.doc

（責任編輯：李明）