(二)面試和計(jì)算機(jī)測(cè)試

1、面試和計(jì)算機(jī)測(cè)試公告。報(bào)考人員可于2017年12月上旬登錄呼市人事考試信息網(wǎng)，查看面試和計(jì)算機(jī)測(cè)試公告及相關(guān)通知。

2、資格復(fù)審。面試前，須對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加面試人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)3:1的比例確定，并在呼市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員應(yīng)攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、 “服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿(mǎn)合格證書(shū)原件(同時(shí)準(zhǔn)備上述材料復(fù)印件一份)，《呼市人社局招考12333坐席人員報(bào)名表》(此表網(wǎng)上下載、填寫(xiě)完整后打印即可，一式兩份)，以及報(bào)考職位要求的其他資格條件的相關(guān)證明材料原件，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按時(shí)到指點(diǎn)地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。

資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試。進(jìn)入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

3、面試和計(jì)算機(jī)測(cè)試。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及普通話(huà)水平;計(jì)算機(jī)測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員操作計(jì)算機(jī)的基本能力。

同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試和計(jì)算機(jī)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面試和計(jì)算機(jī)測(cè)試必須同時(shí)持第二代身份證和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。

面試和計(jì)算機(jī)測(cè)試按照百分制評(píng)分，面試成績(jī)占70%，計(jì)算機(jī)測(cè)試占30%，加權(quán)計(jì)入總成績(jī)。

面試時(shí)間：詳見(jiàn)《面試通知單》。

4、總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)等于筆試總成績(jī)×40%+(面試成績(jī)×70%+計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)×30%)×60%。筆試成績(jī)、面試和計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(三)體檢與考察

1、體檢。參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函[2010]13號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格人員不予聘用。

2、考察。進(jìn)入考察階段應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细袢藛T不予聘用。

3、對(duì)于體檢和考察不合格人員空出的崗位，采取依次遞補(bǔ)的原則，按批次進(jìn)行遞補(bǔ)，直至錄滿(mǎn)人員為止。

(四)確定擬聘人員及公示

1、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。

2、擬聘人員名單在市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。

3、擬聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格進(jìn)入試用期。

八、其他

(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全程，公開(kāi)招聘的任何階段及崗位考察期發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消其資格。報(bào)考人員在招考過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消考試資格、通報(bào)批評(píng)、處分等處理。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(三)本公告未盡事宜，由呼和浩特市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

呼和浩特市人力資源和社會(huì)局政策咨詢(xún)電話(huà)：0471—5181202、3956225。

考務(wù)及技術(shù)咨詢(xún)：0471—3697650(考務(wù)咨詢(xún))

0471—3690468(技術(shù)咨詢(xún))

咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間為上午8:30—12:00，下午14:30—17：30，法定節(jié)假日除外。

原標(biāo)題：2017年面向“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿(mǎn)人員公開(kāi)招聘12333咨詢(xún)服務(wù)熱線(xiàn)坐席人員公告

（責(zé)任編輯：李明）