4. 資格審查

由會理縣公開考核聘用醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作組負責資格審查并辦理報名相關(guān)手續(xù)。

資格審查采用雙方面談或交流提問、查驗證件、察看學籍資料等方式進行。其中，學歷及錄取批次的審查，根據(jù)當年省招生委員會辦公室編印的(普通高校招生計劃版)對學生當年錄取批次進行認真審核。

資格審查工作結(jié)束匯總后，經(jīng)審查合格的考生，由考核聘用工作組通知考生參加考核，如考生提供電話號碼不實或聯(lián)系不上，視為自動放棄。

資格審查將貫穿考核聘用工作的全過程。應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考核聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

(二)考核方式

1. 考核組織實施

考核工作在縣公開考核聘用領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣委編辦、縣人力資源和社會局牽頭，縣衛(wèi)計局具體組織實施。

2. 考核方法

先查看應(yīng)試者的學籍資料，通過面試的形式對應(yīng)試者進行綜合考核測評(考生報名順序號在測評前采取抽簽形式確定面試測評順序)，并當場公布成績。最后按成績從高到低根據(jù)崗位需求確定考核聘用人員。各崗位下一站招聘名額根據(jù)招聘情況依次遞減。

3.簽訂《協(xié)議書》

確定擬考核聘用人選后，由擬聘者與用人單位現(xiàn)場簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)協(xié)議》，并補充條款注明：服務(wù)期限為8年，5年內(nèi)不得在縣內(nèi)調(diào)(流)動，8年內(nèi)不得調(diào)(流)動至縣外，違約金8萬元人民幣。如考生提供電話號碼不實或聯(lián)系不上，視為自動放棄。

4. 體檢及聘用。

(1)2018年7月1-30日，畢業(yè)生持畢業(yè)證、報到證、學籍檔案到用人單位報到，逾期未來報到者，視為自動放棄并按相關(guān)違約責任處理?？h衛(wèi)計局統(tǒng)一組織人員體檢，體檢項目和標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部修訂后頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自付。

(2)體檢合格者，向用人單位主管部門及縣人社局提供學籍檔案材料，由縣人社局對其學籍、學歷等進行審核，并進行公示，確認后辦理聘用手續(xù)。

(3)體檢不合格或資格審核不合格者，均取消聘用資格。

(三)考核信息公布方式

公告、補充公告、調(diào)整公告、考核、體檢結(jié)果均在會理公示。

四、聘用管理

(一) 試用期管理。按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后經(jīng)聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續(xù)，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。

(二) 人事檔案管理?？己似赣萌藛T的檔案一律交由縣人力資源和社會局統(tǒng)一管理，服務(wù)期內(nèi)考核聘用人員年度考核由縣人力資源和社會局、用人單位主管部門共同進行。

(三) 服務(wù)期管理?？己似赣玫男l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實行服務(wù)期管理，按照聘用合同、補充合同規(guī)定執(zhí)行。聘用期內(nèi)不能勝任縣級醫(yī)療機構(gòu)工作的人員，調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，不服從安排的，直接解聘。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

本公告由會理縣人力資源和社會局負責解釋。

聯(lián)系電話：0834—5673837(會理縣人力資源和社會局)

0834—8566889(會理縣衛(wèi)計局辦公室)

聯(lián)系人：范老師 電話：18989257747

楊老師 電話：13881534787

舉報電話：0834—8566896(會理縣衛(wèi)計局紀檢組)

原標題：關(guān)于公開考核聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的 公 告

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（責任編輯：李明）