為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，集聚更多高層次人才、急需緊缺人才及團隊來金口河干事創(chuàng)業(yè)，加快綠色崛起、美麗發(fā)展，決定面向全國常年引進高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才及團隊?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、引進對象

國內(nèi)高層次人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊;全日制博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員;急需緊缺專業(yè)全日制本科學(xué)歷學(xué)位人員;中高級專業(yè)技術(shù)職稱人員;特殊技能本領(lǐng)人才。

二、引進對象基本條件

(一)遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊符合金口河區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有能力核心技術(shù)、產(chǎn)業(yè)水平、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

(三)博士研究生40歲以下，碩士研究生、本科學(xué)歷35歲以下，留學(xué)歸國博士放寬到45歲、碩士40歲。

(四)有下列情況之一者不予以引進：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.其他不符合引進情形的。

三、引進時間

公告發(fā)布之日起，長期有效。

四、專業(yè)要求

工業(yè)經(jīng)濟、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、財稅金融、城鎮(zhèn)規(guī)劃、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、文化宣傳、計算機信息技術(shù)、建筑工程、環(huán)境科學(xué)、地質(zhì)勘查、教育和科學(xué)技術(shù)、審計、交通、水利、衛(wèi)生、醫(yī)藥、旅游、會計、城市園林設(shè)計、園林綠化等方面符合金口河區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的專業(yè)或領(lǐng)域。

五、崗位安排

主要通過“雙向”選擇落實具體崗位，為引進人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。

1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊根據(jù)金口河產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，可在金口河范圍內(nèi)選擇落戶地點。

2.符合事業(yè)單位考核招聘條件的，可考核招聘到區(qū)、鄉(xiāng)相應(yīng)事業(yè)單位。

3.選擇到金口河掛職的，可安排到機關(guān)、科研院所和企業(yè)掛任相應(yīng)職務(wù)，掛職結(jié)束后再作“雙向”選擇。

4.愿意到金口河境內(nèi)企業(yè)工作的，推薦給相關(guān)企業(yè)。

六、引進程序

(一)報名。將報名表(申報表)及學(xué)歷學(xué)位、職稱、獲獎證書等材料原件及復(fù)印件電子文檔，直接向金口河區(qū)人才辦投遞，也可現(xiàn)場報名。

(二)審核材料。金口河區(qū)人才辦根據(jù)報名人員的意愿和自身條件情況進行篩選。對符合條件的，通知進行綜合測試。

(三)綜合測試。通過面試、考核等方式對報名人員進行測試。

(四)辦理手續(xù)。經(jīng)綜合測試合格者，簽訂就業(yè)協(xié)議，按程序辦理審批、確認等手續(xù)。

七、引進待遇

引進高層次人才，按規(guī)定享受金口河區(qū)引進高層次人才相關(guān)優(yōu)惠政策，待遇優(yōu)厚，含一次性安家費等。具體待遇在簽訂意向協(xié)議時面談確定。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊可“一事一議”方式予以扶持。

聯(lián)系咨詢電話：0833—2716438，張老師;

電子郵箱：jkhrcb@126.com。

原標題：四川省樂山市金口河區(qū)面向全國常年引進高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才及團隊的公告

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金口河區(qū)面向全國常年引進高層次人才報名表.docx

金口河區(qū)引進創(chuàng)新團隊申報書.doc

中共樂山市金口河區(qū)委組織部

2017年11月8日

（責(zé)任編輯：李明）