根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會局《貴陽市2017年市直機關公開遴選公務員工作實施方案》，市政府辦公廳機關擬公開遴選公務員2名，市政府金融辦機關擬公開遴選公務員1名，特制定工作實施方案如下：

一、遴選職位和數(shù)量

1.市政府辦公廳工作人員(科員)職位2個，分別從事財務和文秘工作。

2.市政府金融辦工作人員(科員)職位1個，從事科技金融、重大項目融資、資本市場建設等工作。

二、公開遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.本市區(qū)(市、縣)機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

2.貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

3.省、市級機關設在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位、派出單位中符合上述條件的人員。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員(參照管理人員)工作經(jīng)歷(含試用期)。

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，中央、國家機關干部在市(地、州、盟)直屬機關工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。

3.公務員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.具有大學本科及以上文化程度(具體要求以職位表為準)。

6.年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

7.符合公開遴選職位的其他資格條件。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上時間計算截止到2017年12月31日。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

3.受處間或者未滿影響期限的。

4.按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的(時間計算截止到2017年11月14日)。

5.領導干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的(時間計算截止到2017年11月14日)。

6.尚在新錄用公務員試用期的。

7.由下級機關轉(zhuǎn)任到本級機關工作不滿2年的(時間計算截止到2017年11月14日)。

8.2014年以來新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員(含選調(diào)生)。

9.曾進入遴選試用環(huán)節(jié)，且因個人原因放棄未滿3年的(時間計算截止到2017年11月14日)。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開遴選程序

(一)報名和資格初審

1.報名。本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結合的原則。由公務員本人申請并報所在工作單位同意，按干部管理權限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。報名程序如下：

①報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會網(wǎng)，下載并填寫《貴陽市2017年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，如實填寫報考信息。②報考人員將《報名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至職位表上公布的郵箱進行報名，報考人員須同時上傳近期一寸免冠正面證件照。③報考人員的《報名推薦表》須按干部管理權限報組織、人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至職位表上公布的傳真號，并妥善保管《報名推薦表》原件待查。

每名報考人員限報一個職位，多報無效。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，有關情況將通報考生所在單位，視情節(jié)作出組織處理。

報名時間：2017年11月14日—11月17日上午9：00至下午17:00。

報名期間，每日17:00后，報考人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會網(wǎng)查看報名人數(shù)情況。

2.資格初審。在收到相關材料后，24小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格審查結果。對只發(fā)送電子郵件，未傳真《報名推薦表》或只傳真《報名推薦表》，未發(fā)送電子郵件的，不予進行資格審查。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程。

資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5?1，但最低不得低于2?1。低于2?1的，調(diào)整或取消該職位。

3.準考證發(fā)放。12月1日下午16:00前，到市政府大樓C區(qū)309辦公室領取《筆試準考證》。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1. 筆試。采取閉卷考試，由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。

筆試時間：12月2日9:00—11:30，考試地點和考場詳見準考證。報考人員需持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。

筆試結束7日內(nèi)，在市政府辦公廳信息公開欄(http://xxgk.gygov.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web18/site/index.html)的人事信息欄中發(fā)布資格復審公告，公布進入資格復審人員名單。

2. 資格復審。復審時間為12月12日—12月14日上午9：00至下午17：00，采取現(xiàn)場審查的方式進行。依據(jù)筆試成績從高到低，按參加資格復審人數(shù)與擬遴選人數(shù)不高于5?1的比例確定資格復審人員(不足5:1比例的，應與資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一致，不一致的須報市公務員主管部門批準同意)。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

進入資格復審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人有效居民身份證原件及復印件、公務員(參公人員)登記表復印件、《報名推薦表》、學歷學位證書原件及復印件、所在單位同意報考證明(省、市級機關設在本市各區(qū)〈市、縣〉的垂直管理單位、派出單位的報考人員，需由具有人事主管權限的部門出具)等有關資格要求的證明材料，按規(guī)定時間參加資格復審。同時需提交與《報名推薦表》相同的近期一寸免冠正面證件照1張。

資格復審合格者，進入面試;資格復審不符合報考條件或未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

考生須關注資格復審相關信息，如因考生未及時查閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系，其后果由考生本人承擔。我單位無法聯(lián)系和確認遞補人員的，視為自動放棄。

資格復審地點：市政府大樓C區(qū)309辦公室

資格復審時間：12月12日—14日(上午9:00—下午17:00)

3.面試

面試采取結構化面試形式進行，重點測試面試人員的履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試分數(shù)現(xiàn)場公布。

根據(jù)工作需要，市政府金融辦將增加專業(yè)水平測試，主要測試報考職位相關的業(yè)務知識。增加專業(yè)水平測試的，按照筆試成績、面試成績、專業(yè)水平測試各占40%、40%、20%的比例折合成考試總成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。由市政府辦公廳在市政府辦公廳信息公開欄(http://xxgk.gygov.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web18/site/index.html)的人事信息欄上公布總成績。

專業(yè)測試、面試準考證領取、具體時間、地點等相關事宜另行通知。

4.總成績計算

根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%(面試成績占40%、專業(yè)水平測試占20%)的比例折合成考試總成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。由市政府辦公廳在市政府辦公廳信息公開欄(http://xxgk.gygov.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web18/site/index.html)的人事信息欄中公布總成績。

(三)考察測評(2018年1月上旬)

1.考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察對象。我單位選派2名以上人員組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象需提供近三年年度工作總結?？疾鞂ο笤诂F(xiàn)單位工作不滿2年的，將到其上一個工作單位進行延伸考察。

2.綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領導、分管領導、部門同志等人員。

(四)公示與試用(2018年1月下旬至4月下旬)

根據(jù)考察和綜合測評結果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)市政府辦公廳黨組集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人員報市公務員主管部門同意后，分別在市政府辦公廳、市政府金融辦和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時間為3個月。

(五)辦理調(diào)動與任職手續(xù)(2018年5月上旬)

試用期滿，由市政府辦公廳黨組會議研究決定，考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理調(diào)動等手續(xù);試用考核不合格的，退回原單位工作。

四、組織領導

為公開遴選工作的順利進行，成立市政府辦公廳2017年公開遴選公務員工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，負責本次公開遴選工作的組織實施與監(jiān)督。

領導小組成員如下：

組 長：劉本立(市政府秘書長)

副組長：余 潔(市政府辦公廳機關黨委書記)

白 薇(市政府辦公廳紀檢組長)

羅佳玲(市政府金融辦主任)

成 員：袁 華(市政府辦公廳人事處處長)

董保全(市政府辦公廳監(jiān)察室主任)

戴碩悅(市政府辦公廳人事處副處長)

陳英達(市政府金融辦綜合處處長)

江 雯(市政府金融辦工作人員)

領導小組下設辦公室和監(jiān)督組。辦公室設在市政府辦公廳人事處，負責公開遴選筆試、面試等相關工作的組織實施。監(jiān)督組設在市政府辦公廳監(jiān)察室，負責對公開遴選工作進行全過程監(jiān)督。

聯(lián) 系 人：市政府辦公廳 戴碩悅

市政府金融辦 江 雯

聯(lián)系方式：市政府辦公廳 87988261

市政府金融辦 87987418

監(jiān)督電話：86981326

報名郵箱：市政府辦公廳 gyzfbgtrsc@163.com

市政府金融辦 gyszfjrb@126.com

原標題：貴陽市人民政府辦公廳黨組2017年公開遴選公務員工作實施方案

貴陽市人民政府辦公廳黨組

2017年11月10日

（責任編輯：李明）