為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，現(xiàn)根據(jù)市直公益性崗位空缺情況，面向全市公開招聘部分就業(yè)困難人員，從事輔助性、臨時(shí)性、非營利性的公益性崗位。

一、報(bào)名條件

(一)臨沂戶籍，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，并在全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)失業(yè)登記并認(rèn)定為以下類型的就業(yè)困難人員：

1、城鎮(zhèn)大齡就業(yè)困難人員(女性年滿40周歲、男性年滿50周歲);

2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

3、殘疾人;

4、持就業(yè)與社會(huì)情況識(shí)別卡的農(nóng)村貧困人口;

5、享受城鄉(xiāng)低保家庭成員及連續(xù)失業(yè)一年以上城鎮(zhèn)失業(yè)人員等;

(二)熱愛工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無違紀(jì)違法行為;

(三)符合具體招聘崗位規(guī)定的報(bào)名條件。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次提供招聘公益性崗位的共有35家單位，計(jì)劃招聘118名就業(yè)困難人員(具體招聘計(jì)劃詳見附件1)。

三、報(bào)名程序及應(yīng)提供的材料

符合條件的就業(yè)困難人員報(bào)名時(shí)，須從“臨沂就業(yè)網(wǎng)”(www.lyrc.net)通知公告欄下載并填寫《臨沂市就業(yè)困難群體公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)登記表》(一式三份)，并攜帶本人《身份證》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(處于失業(yè)狀態(tài)，下同)、畢業(yè)證、戶口簿等相關(guān)證明材料，經(jīng)居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人社所審查確認(rèn)后，到市公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)名。其中：

1、屬于城鎮(zhèn)大齡就業(yè)困難人員的還需提供原單位解除勞動(dòng)合同證明;

2、屬城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的，還需提供戶口簿以及勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)其他家庭成員的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(失業(yè)狀態(tài));

3、屬殘疾人的需提供《殘疾證》原件及復(fù)印件;

4、屬農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭人員需提供家庭成員未就業(yè)證明和家庭貧困證明，屬被征地農(nóng)民的還需提供失地證明;

5、屬享受最低生活的人員還需提供《城市居民最低生活證》原件及復(fù)印件一份。

四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

2017年11月15日—11月17日，在臨沂市政務(wù)服務(wù)中心二樓大廳現(xiàn)場報(bào)名。

五、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1、資格審查：由工作人員現(xiàn)場對(duì)報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行審查;符合條件的受理，不符合條件的說明理由并退回材料。

2、筆試：報(bào)名人數(shù)超過1:3的崗位需進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和與本崗位相關(guān)的知識(shí);報(bào)名人數(shù)不超過1:3的崗位，直接進(jìn)入面試。

3、面試：根據(jù)筆試成績，按1:3的比例由到低分確定面試人員(達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，按照筆試成績，面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)考試總成績并列的，則依次按筆試成績由高到低確定考察人選。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，從服從調(diào)劑人員中按綜合成績從到低分(綜合成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先)調(diào)劑聘用。同等條件下，“建檔立卡”貧困人口優(yōu)先。

4、考察：面試結(jié)束后由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織對(duì)報(bào)名人員的政審考察。

5、公示：考察結(jié)束后，在“臨沂就業(yè)網(wǎng)”上公示對(duì)擬招聘人員，接受社會(huì)監(jiān)督。

6、聘用：公示結(jié)束后，由用人單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)、簽訂聘用合同并安排上崗。

六、工作期限

根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕119號(hào))文件精神，公益性崗位是為了解決就業(yè)困難人員就業(yè)而開發(fā)的臨時(shí)性就業(yè)崗位。就業(yè)困難人員在公益性崗位就業(yè)期間應(yīng)就業(yè)技能，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。公益性崗位的期限為，除自上崗之日起距法定退休年齡不足5年的可工作至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年。公益性崗位工資不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用工單位和本人簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)。合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公益性崗位招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：8105120 8057056 8600672

原標(biāo)題：2017年臨沂市市直公益性崗位招聘公告

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2017年市直公益性崗位招聘計(jì)劃.xls

臨沂市就業(yè)困難群體公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)登記表.doc

臨沂市人力資源和社會(huì)局

2017年11月10日

（責(zé)任編輯：李明）