根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)和吉林省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見〉的通知》(吉人社字〔2009〕35號)精神，吉林省人力資源和社會廳會同有關(guān)事業(yè)單位及其主管部門決定，擬面向社會公開招聘省直事業(yè)單位工作人員117名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

納入本次公開招聘的省直3個主管部門(單位)所屬15家事業(yè)單位共招聘工作人員117名。其中，管理崗位51名，專業(yè)技術(shù)崗位66名。具體招聘崗位及其資格條件詳見《附件1：2017年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(10號公告)》。一、招聘計劃

二、報名資格條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1981年11月13日—1999年11月13日期間出生)，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點(diǎn)均以2017年11月13日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2017年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件。

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件：

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3. 被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.在讀的非2017年畢業(yè)生(2018年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2017年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2017年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);

5.現(xiàn)役軍人;

6. “三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（責(zé)任編輯：李明）