2014年福建三明市屬事業(yè)單位招聘273人公告
(三)面試
面試工作由市公務(wù)員局會(huì)同招聘單位主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1. 面試人選的確定：進(jìn)入面試的考生，其筆試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從到低分依次確定;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。
招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1﹕3規(guī)定比例的崗位，需經(jīng)市公務(wù)員局研究同意后方可進(jìn)行面試，1:1崗位的考生面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。一般性崗位出現(xiàn)1:1或考生采取不正當(dāng)手段造成招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：1比例的，該崗位取消面試。
進(jìn)入面試的報(bào)考者名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在三明市公務(wù)員局網(wǎng)站和三明市人事考試網(wǎng)上公布，招聘單位或主管部門應(yīng)在面試前5天將面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式及面試有關(guān)事項(xiàng)電話或書面通知面試考生，并在招聘單位及主管部門網(wǎng)站公布，在規(guī)定時(shí)間未到面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試人選資格復(fù)核。招聘單位及主管部門應(yīng)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核并將復(fù)核結(jié)果報(bào)我局備案，資格復(fù)核合格的由復(fù)核單位發(fā)給《面試通知書》?？忌Y格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。除考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，市公務(wù)員局不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。
面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。
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（責(zé)任編輯：李明）
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