2017湖南株洲市中心醫(yī)院招聘公告【招14人】
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結構,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定,結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究并報上級批準,決定面向社會公開招聘差額撥款事業(yè)編制工作人員14名。現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、單位簡介(見株洲市中心醫(yī)院網(wǎng)站)
三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)
應聘人員必須具備下列基本條件:
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,報考需要提供執(zhí)業(yè)資格和注冊證崗位的考生,應聘者取得的學歷和所學專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格報考和注冊的條件;
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員,有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的,不得報名應聘。應聘人員不得報考錄用后即構成應回避關系的崗位。
四、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市人力資源和社會網(wǎng)、株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生計生委網(wǎng)、株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)上公告,同時可在其他媒體上發(fā)布。
五、報名時間、地點、方式及要求
(一)報名時間: 2017年11月28日~11月30日 ,上午8∶30~12∶00,下午14∶30~17∶00。
(二)報名地點:株洲市中心醫(yī)院人事教育科。
(三)報名方式:報名采取現(xiàn)場報名方式,每1名應聘人員只能報考1個崗位。
(四)報名要求:應聘人員自行下載填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式一份,并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關資料原件、復印件及近期免冠同底一寸彩色照片6張報名。機關事業(yè)單位的在編人員還需提供單位同意報名的相關材料。應聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
年齡及工作經(jīng)歷等年限計算截止至2017年11月30日(例:≤35周歲即為1982年11月30日之后出生,工作年限計算以滿12個月為一年)。
(五)開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1∶3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請市衛(wèi)生計生委和市人社局批準后,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
六、資格審查
報名時間截止后,由我院組織人員對報名人員進行資格審查,并報市衛(wèi)生計生委、市人社局備案。
七、考試
事業(yè)拓展工作人員崗位采取筆試、面試相結合的方式進行,按百分制計算總成績,分值比例為5∶5;其他崗位采取筆試、面試和業(yè)務技能考核的方式進行,按百分制計算總成績,分值比例為4∶3∶3。筆試、面試和業(yè)務技能考核的時間地點另行通知。
1、筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需基礎知識及專業(yè)知識,筆試采用紙筆作答形式,同一個崗位筆試試卷相同。
筆試結束后,將筆試成績從到低分進行排列,并按1∶3的比例確定面試及業(yè)務技能考核人選(最后一個入選分數(shù)出現(xiàn)同分時,則同分者全部進入面試及業(yè)務技能考核),筆試結果在發(fā)布網(wǎng)站進行公示。
2、面試。面試主要考核應聘人員的思想政治品德、綜合分析能力、應變能力、專業(yè)技術能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等,采取結構化面試方式進行。
3、業(yè)務技能考核。業(yè)務技能考核主要考核與報考崗位有關的業(yè)務技能操作能力,根據(jù)招聘崗位特點,可以采取專業(yè)技能考評、實際操作等方式進行。
4、成績合成
全部考試環(huán)節(jié)結束后,筆試、面試、業(yè)務技能考核成績按比例計算總成績(采取百分制,四舍五入后保留兩位小數(shù)),總成績最后一個入選分數(shù)出現(xiàn)同分情況時,依次以筆試、面試、業(yè)務技能考核分數(shù)由高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。結果在發(fā)布網(wǎng)站進行公示。
僅有少于或等于招聘人數(shù)的人員到場參加考試(筆試、面試及業(yè)務技能考核)的崗位,綜合成績最低分數(shù)線為70分(含70分),未達70分者不能進入體檢環(huán)節(jié)。
(責任編輯:李明)
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