2017第四季度貴州遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位雇員選聘公告【招14人】
6、考察
考察工作由領導小組統(tǒng)一部署，各選聘單位具體負責實施?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合選聘職位規(guī)定的選聘資格條件，確認其選聘時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(3)有政治、經濟和其它問題;
(4)發(fā)現有其它較嚴重疾病;
(5)組織紀律渙散，違反勞動紀律者;
(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;
(7)按照《選聘方案》不得選聘的人員。
考察中發(fā)現有不合格的，經領導小組研究同意，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
7、公示
根據考察結果，由領導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會網公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規(guī)定進行調查。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
8、辦理聘用手續(xù)及管理
擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位或用人單位主管部門與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，簽訂書面聘用合同,一經聘用，最低服務年限不得少于2年。
雇員管理及工作待遇按《遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
四、紀律
選聘工作嚴格按照“公開、平等、自愿”的原則進行，堅持公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開選聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經查實，嚴肅處理。
五、本方案未盡事宜，由領導小組研究決定。
本次選聘有關事宜將在匯川區(qū)人民政府網(http://www.zyhc.gov.cn)“通知公告”欄進行通知，涉及人員要密切關注網站公告，因自身原因未及時關注網站公告而影響參加選聘、體檢、考察等相關事宜的，責任自負。
選聘咨詢電話：0851-28651559
監(jiān)督電話：0851-28397767(區(qū)紀委、監(jiān)察局)
原標題：遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))2017年第四季度定向選聘機關事業(yè)單位雇員簡章
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1.2017年第四季度遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）定向選聘機關事業(yè)單位雇員職位表
2. 遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）定向選聘機關事業(yè)單位雇員報名表
3. 遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法
遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))
選聘機關事業(yè)單位雇員領導小組辦公室
2017年11月14日
（責任編輯：李明）
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