(五)體檢

1、體檢注意事項

所有崗位按1:1比例錄取完成后由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織在本院體檢科進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及結(jié)合醫(yī)院行業(yè)特點(diǎn)執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史(如傳染病、精神病等)不符合本行業(yè)錄用要求的，立即取消其錄用資格。

2、體檢時間：2017年11月27日，體檢費(fèi)用自理。

(六)考核

考核采用由用人單位派人查閱學(xué)生檔案、聽取和實(shí)習(xí)單位意見等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

(七)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位確定是否依次遞補(bǔ)招錄，并上報麗江市衛(wèi)生和計劃生育委員會備案后依次遞補(bǔ)。

1、應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的。

2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

3、擬聘人選放棄聘用資格的(以本人書面申請為準(zhǔn))。

4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。

5、導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

(八)公示

對考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(核實(shí)時間為三個月)。

(九)審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會備案。

五、紀(jì)律要求

1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

2、違反招聘紀(jì)律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。

3、違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

4、本次公開招聘的紀(jì)律監(jiān)督工作由招聘單位對口聯(lián)系的紀(jì)工委及醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)。

六、聘用人員管理

(一)聘用人員試用期

聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期內(nèi)，由醫(yī)院各部門對聘任人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)并簽訂第二次合同。

(二)合同簽訂及保險繳納情況

1、合同簽訂

符合本次聘用條件的人員經(jīng)麗江市人力資源和社會局批準(zhǔn)，與其簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，并在市人力資源和社會局有關(guān)部門辦理合同鑒證手續(xù)。合同期限分簽為一年、三年、五年，如五年合同期滿后仍需續(xù)簽者按國家相關(guān)實(shí)時政策簽至法定退休年齡并辦理相關(guān)退休手續(xù)，享受相關(guān)退休待遇。如在合同到期時醫(yī)院未續(xù)簽合同或合同期內(nèi)出現(xiàn)無法履行合同內(nèi)容的情況，則合同到期自行解約或提前終止合同，解約或提前終止合同醫(yī)院將提前一個月書面通知本人。

2、各類保險繳納

聘用人員簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同后，醫(yī)院將按照勞動法有關(guān)規(guī)定繳納五險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)：即簽訂第一次(期限為一年)及第二次(期限為三年)合同的只繳納五險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)，兩次合同期滿符合繼續(xù)續(xù)簽第三次合同的，從第五年的第一個月起在原繳納五險的基礎(chǔ)上增加繳納住房公積金。以上人員五險一金的繳納按照社保局及住房公積金有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)聘用人員勞動報酬

聘用人員一經(jīng)錄用或簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，醫(yī)院將按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策執(zhí)行相關(guān)待遇：即第一次合同期內(nèi)按照醫(yī)院同級同類人員見習(xí)期工資發(fā)放工資待遇，不享受績效;第二次合同簽訂后按照醫(yī)院同級同類人員的轉(zhuǎn)正定級工資發(fā)放工資待遇及按是否具有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格情況享受所在科室同級人員績效分配。

(三)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求

所有聘用人員除了在本次招聘條件規(guī)定中所必須持有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格或成績合格證明的，其他必須持證上崗的專業(yè)技術(shù)崗位人員必須在三年內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格，如在規(guī)定時限內(nèi)沒有取得執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格的將解除聘用合同不再聘用。

七、其他事項

1、如本次招錄的部分專業(yè)出現(xiàn)無人報考或錄用人數(shù)不足招聘計劃數(shù)而空崗的情況，可將空崗名額調(diào)劑到本次招聘計劃內(nèi)的其它專業(yè)錄用，具體情況由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在測試完成后臨時召開會議討論決定。

2、聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。

3、聘用人員的休假安排參照用人單位的行業(yè)特性及在職在編職工的法定休息休假安排。

4、聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動爭議的，可向有管轄權(quán)的人事、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

5、本次招聘公告內(nèi)容及具體招聘工作由麗江市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：麗江市人民醫(yī)院公開招聘2017年度編外工作人員公告

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2017麗江市人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員計劃表.docx

麗江市人民醫(yī)院

2017年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）