2017年甘肅省平?jīng)鲮`臺縣四支招募100人公告
1.申報計劃:有需求計劃的企業(yè)于12月1日前攜帶企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證)、稅務登記證、法定代表人身份證原件及1份復印件和詳細的企業(yè)情況到縣人才開發(fā)交流服務中心(縣人社局408辦公室)進行資格審核,申請普通高校畢業(yè)生需求計劃。
2.選拔方式:舉辦企業(yè)人才招聘會,組織高校畢業(yè)生和企業(yè)進行雙向選拔、對接洽談,由企業(yè)在分配名額內招聘支企人員。
3.招聘會時間、地點另行通知。
4.指標內招聘的普通高校畢業(yè)生,由企業(yè)負責與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同,安排服務崗位,享受相關扶持政策,考核管理按《平?jīng)鍪械交鶎悠髽I(yè)服務人員考核管理辦法》執(zhí)行。
四、工資待遇
縣選四支招募人員服務期限為3年。在服務期間,支教支農(nóng)支醫(yī)人員由縣財政每人每月發(fā)放生活補貼1800元,辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。支企人員由縣財政每人每月發(fā)放生活補貼1500元,企業(yè)還應向服務畢業(yè)生支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準(1520元)的報酬,并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。
五、考核管理
1. 縣選四支人員在服務期間,學籍檔案統(tǒng)一轉至縣人才交流服務中心,黨、團組織關系轉至服務單位,對服務期間積極要求入黨的,由服務單位按規(guī)定程序辦理。
2.服務單位負責畢業(yè)生的日??己?、月度考核、年終考核,考核結果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個等次,考核結果作為其辦理社會保險、核發(fā)生活補貼及享受其他政策的依據(jù)。
3.凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員,服務單位向縣人社局提出建議,經(jīng)審核后,取消其服務資格。畢業(yè)生因故自動離職的,服務單位要及時向縣人社局報告,其服務資格自行取消。
4.服務企業(yè)以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結果、不按時向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報酬、不依法為服務人員繳納社會保險的,取消扶持資格。
5.支企人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后,企業(yè)要及時報告縣人社局,停止發(fā)放生活補貼。
6.鼓勵在服務期內的畢業(yè)生多渠道就業(yè),允許畢業(yè)生在服務期間參加公務員、事業(yè)單位和其他用人單位的招考以及升學深造。服務期內的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面,享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇,服務期限計算工齡。
六、服務期滿后的就業(yè)及待遇
服務期滿后,支教支農(nóng)支醫(yī)人員經(jīng)考核合格,按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用,簽訂聘用合同,工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位同期同類人員工資標準,服務期限合并計算為工作年限。支企人員服務期滿自愿留在企業(yè)工作的,經(jīng)企業(yè)同意,繼續(xù)在企業(yè)工作,按政策規(guī)定簽訂勞動合同,繳納社會保險,對服務期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的,自主擇業(yè)。
咨詢電話:縣人社局0933-3625589
靈臺縣人力資源和社會局
2017年11月15日
(責任編輯:李明)
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