7、通過(guò)資格審查的人員，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)考試。

本次考試分筆試和面試，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，命題和閱卷由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘，分值100分，及格線為60分。筆試成績(jī)達(dá)到及格線的考生方可按比例進(jìn)入面試。

筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等內(nèi)容，筆試結(jié)束后將委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同卷甄別。

2.資格復(fù)審

對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員，要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，復(fù)審合格者方可參加面試，復(fù)審不合格者取消面試資格。

復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證、第二代身份證以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門(mén)的同意報(bào)考意見(jiàn)),政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位的，因特殊原因延期至2017年底前勞動(dòng)合同期滿(mǎn)且現(xiàn)仍在職人員須提供本人《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞動(dòng)合同》原件，須提供服務(wù)地人才交流服務(wù)中心出具的在職證明。期滿(mǎn)的須提供本人《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、及《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，此后各環(huán)節(jié)形成的缺額一律不予遞補(bǔ)。

3.面試

根據(jù)筆試成績(jī)及格線以上從到低分，依崗位分別排序，按1：3比例確定面試對(duì)象。若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到1：3比例的，及格線以上人員為參加面試對(duì)象。若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托專(zhuān)業(yè)面試考官組組織實(shí)施，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間10分鐘，面試分值100分，及格線為60分?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績(jī)須達(dá)到70分。

面試工作結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)分別按60%、40%的比例計(jì)算總成績(jī)，按崗位從到低分順序等額確定體檢、考察對(duì)象。如考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低排序，如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試的辦法確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定體檢醫(yī)院后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格者取消其擬聘用資格。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)考察

考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組制定實(shí)施方案，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

(1)考察對(duì)象的確定：體檢合格者確定為考察對(duì)象。

(2)考察內(nèi)容：對(duì)的應(yīng)聘人員，用人單位要組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況及有關(guān)政策規(guī)定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0357-6188989

特別聲明：

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與蒲縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組無(wú)關(guān)。

本次招聘考試報(bào)考職位信息詳見(jiàn)《2017年蒲縣事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃》。

原標(biāo)題：蒲縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(第(1)號(hào))

點(diǎn)擊下載>>>

2017年蒲縣事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃

服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

蒲縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

蒲縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2017年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）