根據(jù)《省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于做好從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》(蘇人社函〔2017〕372號(hào))精神，為做好我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“期滿(mǎn)合格人員”)的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，經(jīng)研究，決定面向我市2017年度期滿(mǎn)合格人員定向招聘基層事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向期滿(mǎn)合格人員計(jì)劃招聘3人。具體崗位、人數(shù)和相關(guān)要求等詳見(jiàn)《泰州市2017年從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象及資格條件

(一)招聘對(duì)象為泰州市2017年度“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員(指2015年招募，在泰州市基層從事“三支一扶”服務(wù)且于2017年服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員)，并具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3. 身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具備《泰州市2017年從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》中崗位要求的資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

(三)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰州市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市‘三支一扶’辦”)統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

市“三支一扶”辦按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前分別通過(guò)泰州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)公布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)上、信函、電話(huà)等方式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年11月28日至2017年11月30日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：泰州市人才服務(wù)中心(泰州市鳳凰東路68號(hào)，建工大廈2樓)226室。

4.報(bào)名時(shí)，考生填寫(xiě)《泰州市2017年從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(可自行下載打印，詳見(jiàn)附件2)，并提交1寸本人近期免冠證件照1張(含電子檔jpg格式)，同時(shí)根據(jù)所報(bào)考崗位要求提交相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件：

(1)有效期內(nèi)居民身份證;

(2)高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū);

(3)崗位要求的其他相關(guān)證明材料，支教服務(wù)期滿(mǎn)人員須提供教師資格證。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，根據(jù)自身?xiàng)l件以及招聘崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，自行選擇報(bào)考一個(gè)崗位(不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格)。報(bào)考人員在招聘全過(guò)程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(2)報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1，報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的崗位，延長(zhǎng)該崗位報(bào)名時(shí)間(3個(gè)工作日)，最終仍未達(dá)開(kāi)考比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。

(3)市“三支一扶”辦負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審核，并向?qū)徍送ㄟ^(guò)的考生發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》(請(qǐng)考生妥善保管)。

(三)筆試

1.筆試采用閉卷考試方式，與江蘇省2017年省屬事業(yè)單位第二次統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試同步進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，采用江蘇省2017年省屬事業(yè)單位第二次統(tǒng)一公開(kāi)招聘管理類(lèi)崗位筆試試卷?？荚嚪秶?jiàn)《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

2.筆試時(shí)間為2017年12月17日9:00-11:30。

3.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試閱卷結(jié)束后，由市“三支一扶”辦研究確定各類(lèi)崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)將以百分制的形式在泰州人才網(wǎng)公布。

(四)面試

1.在筆試合格者中，分崗位從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(同分跟進(jìn))，如因考生放棄面試資格等原因出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。請(qǐng)相關(guān)考生保持聯(lián)系方式暢通，以便聯(lián)系發(fā)放面試通知書(shū)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按50%計(jì)算。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(五)體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，1:1確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)筆試成績(jī)確定，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由?ldquo;三支一扶”辦組織加試確定。體檢人員名單在泰州人才網(wǎng)公布。

體檢工作由市“三支一扶”辦組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

社會(huì)在職人員須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察，考察工作由招聘單位的主管部門(mén)組織實(shí)施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

(七)公示與聘用

招聘單位主管部門(mén)根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并報(bào)送市“三支一扶”辦。擬聘用人員名單將在泰州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)市“三支一扶”辦備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，從該崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》。如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》或逾期不報(bào)到(時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本公告由泰州市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0523-86883116。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0523-86885399。

原標(biāo)題：泰州市2017年從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員公告

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2017年泰州市從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2017年泰州市從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

泰州市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室

2017年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）