根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市委組織部等9部門《關(guān)于實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕142號(hào))的有關(guān)精神，經(jīng)區(qū)人力社保局審核，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向沙坪壩區(qū)2017年“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、考核招聘對(duì)象及計(jì)劃

(一)本次擬招聘人數(shù)5名。

(二)招聘對(duì)象為：

2017月7月在沙坪壩區(qū)基層服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官。

(三)招聘人員需符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計(jì)算截止報(bào)名前一日);

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》附件1);

6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7、具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

(四)凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及方式

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年11月23日上午9:00-12:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

重慶市沙坪壩區(qū)政府二樓人社局專技科(重慶市沙坪壩區(qū)鳳天大道8號(hào))。

聯(lián)系電話：023-65368201。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報(bào)考者須持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、《報(bào)名登記表》(附件2)和其他報(bào)考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門進(jìn)行資格審查。

(三)考試考核

1.筆試。

本次招聘崗位的筆試開考比例為1:1

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，分值各為100分。

筆試時(shí)間初定于2017年12月2日，具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

筆試成績=綜合基礎(chǔ)基礎(chǔ)成績+管理基礎(chǔ)知識(shí)成績

2.面試

筆試成績合格線為120分，未達(dá)到筆試成績合格線不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。凡考生有一科缺考，取消面試資格。面試由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。分值為100分。由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織開展。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試成績當(dāng)場(chǎng)公布?？忌嬖嚦煽?cè)?0分以下的，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。

考試考核總成績=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績×30%+管理基礎(chǔ)知識(shí)成績×30%+面試成績×40%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)將在紅巖人事人才網(wǎng)進(jìn)行通知。

(四)體檢和考察

體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，由此產(chǎn)生缺額不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格的擬聘人員在沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績及擬聘單位等。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)人力社保局審批，報(bào)市人力社保局備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

此次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

(七)信息發(fā)布

考試招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜將在紅巖人事人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生注意查詢。

四、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市沙坪壩區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

沙坪壩區(qū)人力社保局聯(lián)系電話，023-65368201。

原標(biāo)題：沙坪壩區(qū)公開招聘2017年服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員簡章

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2017年沙坪壩區(qū)公開招聘服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官為事業(yè)單位人員崗位一覽表.xls

2017年沙坪壩區(qū)公開招聘“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員報(bào)記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）