根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)文件精神，為充實我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍，現(xiàn)決定面向社會公開招聘公益一類事業(yè)單位工作人員11名。

一、招聘職位、人數(shù)、范圍

(一)招聘職位及人數(shù)：東區(qū)街道社區(qū)綜合管理服務中心1名，九龍鎮(zhèn)農林水利綜合管理服務中心2名、九龍鎮(zhèn)財政集中支付中心1名，聯(lián)和街道環(huán)衛(wèi)監(jiān)督管理站1名，區(qū)總值班室6名。詳見《黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)2017年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

(二)招聘范圍：面向社會公開招聘。

二、應聘人員的基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德。

(三)具有崗位要求的學歷及相關資格條件。

(四)身體健康,報考年齡一般在18-35歲(1981年11月17日至1999年11月17日期間出生)，具有研究生學歷的報考年齡放寬到40周歲以內(即1976年11月17日以后出生)。

(五)非廣州市戶籍人員應符合《廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)》文件中《廣州市引進人才入戶管理辦法》第六條有關條件。

(六)具備招聘職位所需要的其他資格條件。具體詳見《黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)2017年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

(七)工作經歷計算截止至2017年11月17日。

(八)2018年應屆畢業(yè)生報考，須提供證明，并須于2018年7月31日前提供相應的畢業(yè)證書、學位證書(應屆畢業(yè)生畢業(yè)后辦理聘用手續(xù))。

(九)有下列情形之一的，不得報名

1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處內的;

2.曾因超生被有關單位依照國家、省、市有關政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

3.近3年內，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。

三、招聘程序

(一)公告

公告于2017年11月17日起，在廣州市人力資源和社會局網站(http://www.hrssgz.gov.cn)和黃埔信息網(http://www.hp.gov.cn/)向社會發(fā)布招聘公告，公告10個工作日。

(二)報名

1.網上報名。2017年12月1日上午9：00至12月5日下午17：00(3個工作日)，報考人員登陸廣州市人力資源和社會局門戶網站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按照網上提示方法填寫個人資料進行報名。

2.通過資格初審的報考人員應于12月12日上午12時起自行登錄報名網站下載打印準考證。

3.招聘職位的計劃聘用人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1：3以上(含1：3)才能開考。在公開招聘未達到開考比例的，可延長報名時間(具體內容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經過延長報名后，仍達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數(shù)。

(三)考試

1.筆試。

(1)筆試時間和筆試地點：以筆試準考證通知為準。

(2)筆試形式和內容：筆試采取閉卷方式。筆試題目內容主要包括綜合知識能力、公共基礎知識及崗位相關知識能力等。滿分100分，合格分數(shù)為60分(低于60分不進入面試)。

(3)筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會局門戶網站和黃埔信息網上公布。報考人員對自己的筆試分數(shù)有疑問的，可在分數(shù)公布之日起3個工作日內向廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處申請查分。每個報考人員只能申請查分一次。分數(shù)核查的范圍限于：主觀題目卷面有無漏評、分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀、違規(guī)、異常記錄的。

2.面試。

(1)主管部門于面試前對面試人員資格條件進行復審,資格審查時間和地點另行通知。參加資格復審的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、職業(yè)資格證書、工作經歷證明、計劃生育證明(可在考察階段用人單位限定時間內提供)、近期彩色大一寸照片2張以及招聘崗位要求的其他相關材料。國家財政供養(yǎng)人員、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報考書面證明。上述材料須同時提供原件和復印件。

(2)參加資格復審的人員必須在報名登記表中對個人申報的資料簽署承諾意見。凡有關材料主要信息不實，不按時提供資格復審材料的，影響資格審查結果的，將取消該應聘人員參加面試的資格。通過資格復審的，發(fā)放面試通知書。資格復審不合格的或沒有參加資格審查的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績高低依次遞補面試對象。

(3)面試時間、地點另行通知。按招聘職位擬聘用人數(shù)和筆試成績高低順序1:5的比例確定面試人員,未達上述比例的職位，該職位所有筆試合格人員均參加面試。采用結構化面試方式進行，滿分100分。各職位面試合格分數(shù)為60分，面試成績當場公布，面試不合格的應試人員不進入體檢和組織考察階段。

3.考試綜合成績。

考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成。

(四)體檢

按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選，面試單科成績低于60分的不得列為體檢人選。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。

(五)組織考察

由主管部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察?？疾旖M應出具考察意見，重點了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見?？疾觳缓细竦?，主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補。社會人員需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明。所有人員均須提交最近6個月內由計劃生育部門開具的計劃生育證明方能聘用。

四、公示和聘用

按照考試、體檢和考察結果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔信息網(http://www.hp.gov.cn/)公示7個工作日。

公示期滿，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。屬農業(yè)戶口的，須轉成非農業(yè)戶口方能聘用。按事業(yè)單位人事制度改革的有關要求，與擬聘用人員簽訂聘用合同。

五、待遇和管理

聘用人員按規(guī)定實行試用期。其中試用期考核合格的，由主管部門和用人單位按招聘崗位進行聘用。工資待遇按廣州市黃埔區(qū)事業(yè)單位工資待遇相關規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

六、其他

(一)報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼)，但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報名時提供畢業(yè)證書和課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經用人單位主管部門審核同意后方可報考。

(二)本次招聘，擬聘用者均按招考崗位進行轉正定崗。

(三)我區(qū)不負責辦理聘用人員的配偶及子女的調動、工作安排等問題。

(四)報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報考者在考試、體檢或考察等過程中作弊的。

(五)根據(jù)廣州市人力資源和社會局下發(fā)的《關于做好省外來穗人專業(yè)技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，持省外專業(yè)技術資格證的社會人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內不能按要求辦理換證確認手續(xù)的，取消聘用資格。

(六)本次招聘工作的相關時間以及職位，我局可根據(jù)工作完成進度作適當?shù)恼{整，并將調整后時間與招聘職位及時在黃埔信息網(http://www.hp.gov.cn/)上公布，請考生自行關注相關信息。

本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)2017年第二批事業(yè)單位公開招聘公告

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1、2017年黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2017年版).xls

廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會局

廣州開發(fā)區(qū)人力資源和社會局

2017年11月17日

（責任編輯：李明）