青島大學生化工程團隊依托青島大學材料科學與工程學院發(fā)展，擁有材料科學與工程博士一級學科、材料學科與工程博士后流動站、以及國家重點實驗室培育基地等科研平臺。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘生化工程和納米材料方向相關(guān)專業(yè)的學術(shù)人才加盟。招聘細則如下：

一、 招聘崗位與條件

1、青年學術(shù)帶頭人 (符合以下條件之一)

(1) 符合中組部青年千人申報條件，年齡在40歲以下，具有海外知名大學博士學位，或具有國內(nèi)大學博士學位、并在海外連續(xù)工作3年以上，已回國工作的須回國1年以內(nèi)，在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成績的青年人才;(2)已獲批國家青年千人、青年長江、優(yōu)青、青年拔尖人才的青年人才;(3)符合青島大學一層次及以上特聘教授相關(guān)要求，年齡在40歲以下，具有海外留學經(jīng)歷，學術(shù)成就突出的青年學者。

2、特聘教授

具有博士學位，具備化學、生物、納米材料、化學工程、生物工程、分子生物學、生物化工、生物檢測等專業(yè)背景，科研業(yè)績達到青島大學特聘教授評價體系相關(guān)要求。

3、卓越人才

具有博士學位，具備化學、生物、納米材料、化學工程、生物工程、生物檢測、分子生物學、生物化工等相關(guān)專業(yè)背景。以第一作者發(fā)表高水平SCI論文，科研業(yè)績達到青島大學卓越人才評價體系相關(guān)要求。

4、博士后

具有博士學位，具備化學、生物、納米材料、生化工程、生物檢測、分子生物學、微生物學、材料科學與工程等相關(guān)專業(yè)背景，愿脫產(chǎn)入青島大學材料科學與工程博士后流動站從事研究工作。

二、各類人才待遇

青年學術(shù)帶頭人：(1)入選青年的，國家提供50萬元補貼和100-300萬元科研經(jīng)費，山東省提供50萬元補貼，青島市提供25萬元補貼。(2)提供不低于 55萬元人民幣的年收入(不含科研獎勵和學院自籌津貼)。科研獎勵按和學院有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，多勞多得。(3)住房/安居補貼：聘期內(nèi)免費提供人才公寓一套(120?左右);同時可以校內(nèi)職工優(yōu)惠價格購買膠州校區(qū)大面積職工住房一套。(4)科研啟動費：配套科研啟動費100-300萬元，平臺建設費根據(jù)需要另行協(xié)商。(5)職稱：聘為教授。(6)資源配置：優(yōu)先支持團隊組建、申報各級人才工程和辦公、實驗空間等。(7)條件：為子女提供自幼兒園至高中的一體化優(yōu)質(zhì)教育資源;協(xié)助解決配偶工作;青島大學附屬醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)診療資源，健康無憂。

特聘教授：年薪30-50萬元，特聘一層次提供住房、其他層次提供購房補貼20-100萬元，科研啟動經(jīng)費自然科學15萬-200萬元，科研平臺建設經(jīng)費不設上限，根據(jù)科研目標和規(guī)劃，一人一議。三層次及以上特聘教授直接聘為教授職稱;四層次、五層次聘為副教授職稱。青年卓越人才：年薪23萬，科研啟動經(jīng)費自然科學5萬元，提供購房補貼15萬元。

博士后：在站期間(兩年)待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即：稅前工資>6000元/月 + 5000元/月的住房和生活補貼。在站期間可申請青島大學的科研獎勵，順利出站并留在青島市工作，一年后可申請青島市政府提供的安家費20萬元。博士后在站期間科研成績突出者，可參考青島大學人才引進相關(guān)政策，優(yōu)先選聘留校工作，青島大學的特聘教授人才工程和青年卓越人才支持計劃為新進教師提供良好的科研和生活條件。

具體待遇依據(jù)青島大學人力資源處發(fā)布的人才引進相關(guān)政策http://rlzy.qdu.edu.cn。

三、招聘程序

1、 應聘者請將個人簡歷以及相關(guān)證明材料、通過電子郵件發(fā)送至czliu@qdu.edu.cn。

2、招聘工作小組進行初選，通過者將參加面試。

3、面試通過人員報審批通過后，由人力資源處根據(jù)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

原標題：青島大學生化工程和納米材料方向招聘啟事

（責任編輯：李明）