2017湖北孝南區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招43人】
經區(qū)政府同意,孝南區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及人數
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共74名。具體招聘崗位及報考條件請登陸孝感市人事考試院官方網和孝南區(qū)人力資源和社會局官方網查閱《孝南區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃及條件表》。
二、招聘對象及條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權利;
3、具有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員義務,遵守事業(yè)單位工作紀律;
4、具有正常履行崗位職責的身體條件;
5、崗位要求及專業(yè)條件見《孝南區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃及條件表》。本次招聘年齡計算點為2017年11月1日(例:30周歲及以下,即為1987年11月1日之后(含11月1日)出生)。
(二)具有下列情形之一的不得報考:
1、在編人員;
2、受黨紀政紀處分懲戒期未滿的;
3、正在接受紀律審查,或者涉嫌犯罪,程序尚未終結的;
4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報名和資格審查
1、報名時間:2017年11月24日—11月28日,上午8:30-12:00、下午2:30-5:30,逾期不再受理。
2、報名地點:孝感市孝南區(qū)長征一路66號孝南區(qū)勞動保險管理局3樓會議室。
3、報名要求:報名時須持本人身份證、國家承認的招聘崗位要求的畢業(yè)證書、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、相關專業(yè)資格證書、其他證件及材料的原件和復印件1份,以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張和一份《孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(可在網上下載)報名。每位報考人員只能報考一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者需繳納考試費50元。
4、資格審查:在報名時對報名者進行資格初審,經初審合格者,辦理報名手續(xù)。資格審查貫穿招聘工作的整個過程,報考者需誠信報考,不得弄虛作假,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合資格條件的,立即取消考試或聘用資格。
5、領取準考證:考生須于2017年12月11日至12月15日持報名收費發(fā)票和有效居民身份證到孝南區(qū)人事考試院(孝南區(qū)人力資源和社會局五樓)領取準考證。聯(lián)系方式:0712-2836659。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行,筆試、面試均采取100分制,筆試占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行,分為衛(wèi)生類和綜合類(其他事業(yè)單位)二類,筆試卷面分100分,報考綜合類崗位的筆試側重基本素質測試和通用能力測試,報考衛(wèi)生類崗位的筆試側重基本醫(yī)學、醫(yī)療知識和醫(yī)技護人員專業(yè)技能測試。
筆試時間:2017年12月16日上午,地點詳見準考證。
筆試成績在孝南區(qū)人力資源和社會局官方網站上公告。
孝南區(qū)事業(yè)單位招聘考試輔導課程 | ||||||
崗位 | 班次 | 班次內容 | 授課科目 | 課時 | 試聽 | 價格 |
醫(yī)療類 | 在線筆試協(xié)議班 | 專項班+實戰(zhàn)練題班 提示:影像、麻醉暫無實戰(zhàn)練題班次 |
醫(yī)基+專業(yè)知識 | 77 | 3980元 筆試不通過退費2500 |
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(二)面試
綜合類及衛(wèi)生類崗位面試側重于崗位適應能力測試,采取評委當場評分的方式進行,面試總分100分。教育類崗位面試側重教育教學能力的測試,采取講課或說課的方式進行,面試總分100分。面試入圍人員比例一般按照崗位比例1:3確定(不足1:3的,進入面試人員筆試成績需達到60分及以上),面試入圍人選按筆試成績分崗位從到低分的順序確定,筆試成績出現(xiàn)末位并列的,并列人員一同進入面試。面試前進行資格復審,主要審查報考人員的年齡、學歷、專業(yè)等是否符合崗位要求,資格審查不合格的,取消面試資格。面試公告發(fā)布前出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。面試公告發(fā)布后,考生放棄面試的,不再進行遞補。面試人員名單在孝南區(qū)人力資源和社會局官方網予以公告,面試具體時間和地點另行通知。
(三)擬聘人員
按崗位數1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定(只有1人進入面試的其面試成績需達到70分),并在孝南區(qū)人力資源和社會局官方網站上公告??偝煽儗嵭邪俜种?,按筆試成績50%加上面試成績50%計算,總成績末位并列者,按面試成績從到低分排序,出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。
(責任編輯:李明)
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